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摘 要：本文旨在分析煤炭企业安全思想政治工作的地位作用，并从多方面概述国有企业思想政治教育的现状及原因，进而从多角度探讨煤矿企业思想政治教育在安全管理中的创新运用。
关键词：煤矿 思想 工作 创新
做好新形势下煤炭企业思想政治工作，要以科学发展观为指导，用先进的理念做引导，创新思想政治工作的途径、方法、载体、形式，确保企业的安全生产，促进企业的又好又快发展。
一、简述煤炭企业安全思想政治工作的地位作用
1、落实以人为本、科学发展的需要
作为一个企业，尤其是煤炭企业，安全生产无疑是以人为本的第一体现和科学发展的核心要义。实现安全发展是维护好、发展好广大员工根本利益的必然要求，也是构建和谐企业、实现又好又快发展的前提保证。要实现安全发展，就要加强思想政治工作，用先进的理念去引导，树立正确的安全思想和意识，探索建立底蕴深厚的安全文化，为安全发展提供强有力的思想保障和智力支持。
2、企业由硬性管理向刚柔并济型管理转变的需要
思想决定行动，意识支配行为。安全生产需要行政命令、制度约束、责任处罚等“刚性”管理，但从以人为本的角度来考虑，缺乏一定“柔性”的人性化管理，也就是刚柔并济型管理。引入人性化管理思想，引导员工把安全责任、家庭责任和社会责任联系在一起，靠自身的一种规范约束力，促其改变不安全行为、或控制不安全行为，用强烈的安全思想支配安全行为，达到规范操作之目的。
二、分析煤矿思想政治教育的现状及原因
1、现状分析
思想政治教育是指社会或社会群体用一定的思想观念、政治观点、道德规范，对其成员施加有目的、有计划、有组织的影响，使他们形成符合一定社会所要求的思想品德的社会实践活动。在煤炭工业中，我们就是要通过发挥思想政治教育的作用来提高国有企业领导、职工的安全觉悟。思想政治教育现状不容乐观，主要表现在三方面。一是煤矿企业职工大多数没有经过系统的思想政治教育，缺乏对思想政治教育的全面认识。二是部分企业思想政治教育领导体制不完善，机构不健全。三是政工队伍结构不合理，知识层次低，思想政治教育内容和方法都很陈旧。
2、原因分析
国有煤矿企业思想政治教育质量不高、收效甚微既有些职工自身素质不高的原因，又有领导安全管理弱化的责任，还有煤监机关监督监察不力的过失。第一，企业职工而言，许多职工专业技术匮乏，安全意识淡薄，整体素质偏低，认识不到思想政治教育的重要性。第二，就企业领导而言，一些领导只重视生产而忽视安全，只在乎经济利益而无视思想政治教育。第三，就煤矿监察机关而言，部分监察干部道德观念退化，责任意识不强，监管力度衰弱，纵容了煤矿思想政治教育不理想现状的存在。
三、探讨煤矿企业思想政治教育在安全管理中的创新运用
1、建构人性化、民主化、安全化的新型工作环境
历史上就有“孟母三迁”的故事，其说明的道理就是如果一个人长期生活在一种环境下，势必会受到这种环境的思想影响。因此，工作环境是一种无形的教育资源，是一个人实现自己的价值、表现自己的才能、获得生活资料的重要场所，对人思想政治品德形成的影响是客观存在的。一个企业的工作环境好、风气正，必然对人们具有强大的教育力和感染力，促使人们的思想朝着健康、进步、向上的方向发展，并且在实际的工作中，会将这种良好的思想应用到具体的工作当中，使得工作的过程更加的安全可靠。因此，要竭尽全力用思想政治教育为企业安全生产创造一个符合时代要求的新型人文环境。
2、创建安全文化街及文化长廊
安全文化要进行广泛的宣传造势，营造浓厚的舆论氛围，首先应该突出视觉冲击效果。比如在单位文化广场，以及职工和家属日常活动休闲光顾最多的地段，创建形式新颖独特、职工喜闻乐见的安全文化街，创建厂区特色安全文化长廊，内容可以包括安全制度、安全诚信、安全警句、安全漫画、安全警示、亲情平安、和谐幸福等方面。文化街和文化长廊要做到图文并茂，寓意深远，具有强烈的警示力和感染力，内容可以是岗位竞技的动感镜头、安全活动的情景再现、安全明星的榜上有名、技术标兵的披红戴花、一线职工的涂鸦熏染；可以是家中妻儿的千叮万嘱、矿区的靓丽风景、丰富的文化生活；可以是上级领导的殷切关怀、和谐矿区的温情画面；可以是往年喜人的丰收果、来年催人的新目标。通过这种文化形式的熏陶，以其深刻的文化内涵，强烈的视觉冲击效果，让职工在长期的耳闻目睹中接受诚信安全文化的熏陶，职工的安全意识和整体素养在潜移默化中逐步增强。
3、建立安全文化宣传平台
广播用声音传播信息，具有一定的传统性和广泛性，方便快捷，使职工在茶余饭后和上下班的路途中，既愉悦了身心，又增强了安全意识；黑板报以短小活泼的形式，新颖的版面设计，集知识性、趣味性、及时性为一体，是企业文化的重要窗口，是职工喜闻乐见的宣传平台之一；随着科技水平的发展，物质文明的提高，自办的电视台已进入企业，利用这一优势，企业可自办电视台，既可与有线电视台连线，又可以自办栏目；利用单位自办刊物，宣传本单位的安全生产动态，安全典型的好人好事，还可以针砭时弊，抨击诚信缺失；网络这一现代化媒体，具有信息容量大、信息传播快等特点，使科技动态、安全动态、质量标准化进度、安全型企业的创建、隐患排查通报、安全生产擂台、工作总结安排等各种信息尽收眼底。
四、小结
国有企业安全生产状况的彻底改善是一个长期艰巨的系统工程，需要有一个持续努力、循序渐进的过程。在党中央、国务院的正确领导下，凝聚起亿万人民的智慧和力量，依靠全党与全社会的关心支持，紧紧抓住思想政治教育不放松，同心协力、坚持不懈，为推动我国煤矿企业持续、快速、健康发展而努力奋斗。
参考文献：
[1]张智勇.浅析如何做好煤矿企业员工的思想政治安全教育工作[J].经营管理者，2012，05
[2]代文哲.更新煤矿员工思想政治教育实践思维方式的探讨[J].中州煤炭，2010，11
[3]颜廷旭.当前煤矿工人思想政治教育中的五种意识[J].经济研究导刊，2010，05
[4]申自兴.论思想政治教育如何推动煤矿经济发展[J].现代经济信息，2010，14
关键词：煤矿 思想 工作 创新
做好新形势下煤炭企业思想政治工作，要以科学发展观为指导，用先进的理念做引导，创新思想政治工作的途径、方法、载体、形式，确保企业的安全生产，促进企业的又好又快发展。
一、简述煤炭企业安全思想政治工作的地位作用
1、落实以人为本、科学发展的需要
作为一个企业，尤其是煤炭企业，安全生产无疑是以人为本的第一体现和科学发展的核心要义。实现安全发展是维护好、发展好广大员工根本利益的必然要求，也是构建和谐企业、实现又好又快发展的前提保证。要实现安全发展，就要加强思想政治工作，用先进的理念去引导，树立正确的安全思想和意识，探索建立底蕴深厚的安全文化，为安全发展提供强有力的思想保障和智力支持。
2、企业由硬性管理向刚柔并济型管理转变的需要
思想决定行动，意识支配行为。安全生产需要行政命令、制度约束、责任处罚等“刚性”管理，但从以人为本的角度来考虑，缺乏一定“柔性”的人性化管理，也就是刚柔并济型管理。引入人性化管理思想，引导员工把安全责任、家庭责任和社会责任联系在一起，靠自身的一种规范约束力，促其改变不安全行为、或控制不安全行为，用强烈的安全思想支配安全行为，达到规范操作之目的。
二、分析煤矿思想政治教育的现状及原因
1、现状分析
思想政治教育是指社会或社会群体用一定的思想观念、政治观点、道德规范，对其成员施加有目的、有计划、有组织的影响，使他们形成符合一定社会所要求的思想品德的社会实践活动。在煤炭工业中，我们就是要通过发挥思想政治教育的作用来提高国有企业领导、职工的安全觉悟。思想政治教育现状不容乐观，主要表现在三方面。一是煤矿企业职工大多数没有经过系统的思想政治教育，缺乏对思想政治教育的全面认识。二是部分企业思想政治教育领导体制不完善，机构不健全。三是政工队伍结构不合理，知识层次低，思想政治教育内容和方法都很陈旧。
2、原因分析
国有煤矿企业思想政治教育质量不高、收效甚微既有些职工自身素质不高的原因，又有领导安全管理弱化的责任，还有煤监机关监督监察不力的过失。第一，企业职工而言，许多职工专业技术匮乏，安全意识淡薄，整体素质偏低，认识不到思想政治教育的重要性。第二，就企业领导而言，一些领导只重视生产而忽视安全，只在乎经济利益而无视思想政治教育。第三，就煤矿监察机关而言，部分监察干部道德观念退化，责任意识不强，监管力度衰弱，纵容了煤矿思想政治教育不理想现状的存在。
三、探讨煤矿企业思想政治教育在安全管理中的创新运用
1、建构人性化、民主化、安全化的新型工作环境
历史上就有“孟母三迁”的故事，其说明的道理就是如果一个人长期生活在一种环境下，势必会受到这种环境的思想影响。因此，工作环境是一种无形的教育资源，是一个人实现自己的价值、表现自己的才能、获得生活资料的重要场所，对人思想政治品德形成的影响是客观存在的。一个企业的工作环境好、风气正，必然对人们具有强大的教育力和感染力，促使人们的思想朝着健康、进步、向上的方向发展，并且在实际的工作中，会将这种良好的思想应用到具体的工作当中，使得工作的过程更加的安全可靠。因此，要竭尽全力用思想政治教育为企业安全生产创造一个符合时代要求的新型人文环境。
2、创建安全文化街及文化长廊
安全文化要进行广泛的宣传造势，营造浓厚的舆论氛围，首先应该突出视觉冲击效果。比如在单位文化广场，以及职工和家属日常活动休闲光顾最多的地段，创建形式新颖独特、职工喜闻乐见的安全文化街，创建厂区特色安全文化长廊，内容可以包括安全制度、安全诚信、安全警句、安全漫画、安全警示、亲情平安、和谐幸福等方面。文化街和文化长廊要做到图文并茂，寓意深远，具有强烈的警示力和感染力，内容可以是岗位竞技的动感镜头、安全活动的情景再现、安全明星的榜上有名、技术标兵的披红戴花、一线职工的涂鸦熏染；可以是家中妻儿的千叮万嘱、矿区的靓丽风景、丰富的文化生活；可以是上级领导的殷切关怀、和谐矿区的温情画面；可以是往年喜人的丰收果、来年催人的新目标。通过这种文化形式的熏陶，以其深刻的文化内涵，强烈的视觉冲击效果，让职工在长期的耳闻目睹中接受诚信安全文化的熏陶，职工的安全意识和整体素养在潜移默化中逐步增强。
3、建立安全文化宣传平台
广播用声音传播信息，具有一定的传统性和广泛性，方便快捷，使职工在茶余饭后和上下班的路途中，既愉悦了身心，又增强了安全意识；黑板报以短小活泼的形式，新颖的版面设计，集知识性、趣味性、及时性为一体，是企业文化的重要窗口，是职工喜闻乐见的宣传平台之一；随着科技水平的发展，物质文明的提高，自办的电视台已进入企业，利用这一优势，企业可自办电视台，既可与有线电视台连线，又可以自办栏目；利用单位自办刊物，宣传本单位的安全生产动态，安全典型的好人好事，还可以针砭时弊，抨击诚信缺失；网络这一现代化媒体，具有信息容量大、信息传播快等特点，使科技动态、安全动态、质量标准化进度、安全型企业的创建、隐患排查通报、安全生产擂台、工作总结安排等各种信息尽收眼底。
四、小结
国有企业安全生产状况的彻底改善是一个长期艰巨的系统工程，需要有一个持续努力、循序渐进的过程。在党中央、国务院的正确领导下，凝聚起亿万人民的智慧和力量，依靠全党与全社会的关心支持，紧紧抓住思想政治教育不放松，同心协力、坚持不懈，为推动我国煤矿企业持续、快速、健康发展而努力奋斗。
参考文献：
[1]张智勇.浅析如何做好煤矿企业员工的思想政治安全教育工作[J].经营管理者，2012，05
[2]代文哲.更新煤矿员工思想政治教育实践思维方式的探讨[J].中州煤炭，2010，11
[3]颜廷旭.当前煤矿工人思想政治教育中的五种意识[J].经济研究导刊，2010，05
[4]申自兴.论思想政治教育如何推动煤矿经济发展[J].现代经济信息，2010，14