【摘 要】
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对参考馆员职业倦怠现象产生的原因和对策进行尝试性探讨,认为网络环境下对参考馆员知识和技能的要求变化是参考馆员职业倦怠现象产生的主要原因。从个人、组织和社会3个层面
【机 构】
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中山大学资讯管理系 广州 510275
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对参考馆员职业倦怠现象产生的原因和对策进行尝试性探讨,认为网络环境下对参考馆员知识和技能的要求变化是参考馆员职业倦怠现象产生的主要原因。从个人、组织和社会3个层面,提出参考馆员职业倦怠现象抑制和克服的措施。
This paper makes a tentative discussion on the causes and countermeasures of the job burnout phenomenon of reference librarians, and considers that the change of the requirement of knowledge and skills of reference librarians in the network environment is the main reason for the job burnout phenomenon of reference librarians. From individual, organization and society, three levels, put forward the reference librarian job burnout inhibition and overcome the measures.
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