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自《社会保障法》生效后，社保费的征收机关不再拥有规章授权的权利，而是变为了法律授权，劳动保障部门也失去了享受追缴社保费的权利。因此，《劳动保障监察条例》不再适用于社保费追缴时效问题。追缴社保费与形成权性质的行政处罚不同，它的本质是行政命令和请求权，所以用《行政处罚法》第29条也是不恰当的。社保费追缴时效不仅具有现实性，也具有理论性。不能因为立法的空白和执法的混乱而胡作非为，必须遵循行政比例原则，秉承现代行政程序制度和法制之要求。在相关法律的空白期，我们要制定出一套符合我国具体实际情况的制度，来避免工作出现漏洞。我们可以适当的借鉴域外的经验，来构建出一套完整的社保费追缴时效体系。