把握关键的“头三分钟”

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比喻得通俗一些,面试跟新房装修有点相似一总结起来,教训远远多过经验.后辈从前辈那里获取的,往往是“千万不要……”,“一定记着别……”这样的警句.而”应该”在经验介绍的过程中的表述.似乎总是显得信心不足。为什么呢?因为在面试过程中,处于强势地位的是招聘单位,而面试者的口味、喜好、评判标准首先就千奇百怪.面试者的个性差异.决定了这场游戏的第一个不确定性。于是通常.感觉——成了决定面试结果的主要因素。
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