论文部分内容阅读
摘要：领导干部的作风问题，体现党的宗旨，关系党的形象，关系到企业的生存和发展。习近平总书记曾指出：“我们党作为马克思主义政党，不但要有强大的真理力量，而且要有强大的人格力量。真理力量集中体现为我们党的正确理论，人格力量集中体现为我们党的优良作风。”因此，大力加强和改进领导干部作风建设，提高各级领导干部执政能力和水平，对于促进企业转型升级，就显得尤为重要。
关键词：作风建设；转型；升级
一、当前领导干部作风方面存在的主要问题
（一）思想作风方面
有的大局意识不强，协作精神欠缺，缺少政治敏锐感，本位主义、小集体思想严重，说话办事都以“我”为中心，以个人和小团体利益为重；有的部门之间、干部之间缺乏有效的沟通、协作，上下级之间不能相互信任，相互支持，特别是个别单位的党政领导之间不能坦诚相待、合作共事，互相猜疑，互存戒心，不但形不成合力，反而产生内耗；有的精神不够振奋，工作不在状态，缺乏热情、缺乏创新意识和责任感，思想观念陈旧、安于现状、不思进取。
（二）学习作风方面
有的厌烦学习，为不学习找理由，为逃避学习找借口。抓党群工作的不学理论，在机关工作的不谋管理，让写个稿件、出个成果、搞个总结，字字抓不住要害，句句说不在点上，出现“本领恐慌”现象；有的自以为是，自欺欺人，认为自己最聪明，十年不学习，别人也赶不上，从而放松对自己的要求；有的学习满足于一知半解、浅尝辄止，在结合实际深入研究、系统研究上不下功夫，以致于理论、政策水平不高，工作没有思路和办法，打不开局面，素质和能力不适应新的形势和任务要求。
（三）工作作风方面
“用心想事、用心谋事、用心做事”不够。有的在其位不谋其政，不顾其责，不尽职守，不思进取，得过且过混日子，马马虎虎度光阴，该干的工作干不好，该管的事情不去管，该坚持的原则不坚持，该解决的问题不解决，成天围着领导转，对本职工作没兴趣，对群众利益不关心，办事拖沓，被动应付；有的不抓落实，作风飘浮、什么事儿都不放在心上，不下基层，不到一线，敷衍塞责，欺上瞒下；有的办事拖拉，效率不高。
（四）领导作风方面
有的工作标准低，不谋大事、不抓全局，易于自我满足；有的官僚主义，趾高气扬，脱离群众，跟谁都合不来、闹矛盾；有的形式主义，摆花架子，习惯于以会议落实会议，或者落实上级精神，很少联系单位实际，对工作说的多做的少，甚至搞形式、走过场。
（五）生活作风方面
有的抵挡不住拜金主义和享乐主义的侵蚀，自律不严，放纵自我，认为吃点喝点、玩点乐点是人之常情。有的生活情趣不健康，沉溺于打牌赌博的现象时有发生；有的无视中央廉洁自律的若干规定，我行我素，借过节、生日、婚丧嫁娶、乔迁新居等事宜大操大办，甚至收钱敛财，在职工中造成恶劣影响。
二、切实加强和改进作风建设
当前，我们要全面把握加强党风廉洁建设的基本要求，下大力气解决突出问题，使领导干部争当公仆，树立勤政廉洁的良好形象，增强拒腐防变能力，提升综合素质，为企业稳定发展提供坚强保证。
（一）抓思想理论教育，争当人民群众的公仆
首先要切切实实地加强理论学习，通过学习，使领导干部从思想上高度重视起来，改掉以往不良的习惯性做法，做到廉洁自律，并且结合实际情况，真正做到学以致用。其次，要经常用反面事例警示领导干部，尤其是要积极开展现身说法警示教育，通过活生生的案例，使他们做到常修为人之道，常怀律己之心，常除非分之想，常醒自身之过，始终保持清醒，时刻保持高度的警惕，堂堂正正做人，清清白白做官。也可以通过“身边人、身边事”教育领导干部，通过教育的震撼力和实效性，让广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏，真正做到清正廉洁、干事创业。也可以把理论学习成果作为提拔任用干部的依据之一，通过引导各级领导干部自觉加强党性修养，牢记全心全意为人民服务的宗旨，提升立党为公、执政为民的理念，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，争当人民群众的公仆。
（二）密切联系群众，树立勤政廉洁的良好形象
领导干部的作风，关系到党的形象，关系到企业的生存和发展。要加强领导干部作风建设，切实解决一些领导干部学风不浓、责任心不强、急功近利、群众观念淡漠等问题。要大力弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评、求真务实、艰苦奋斗之风。要加大责任追究力度，对于因作风漂浮、管理不善、失职渎职给企业或职工生命财产造成重大损失的领导干部要严格按干部问责制进行责任追究。
（三）加强党性修养，增强拒腐防变能力
按照党章的标准，结合时代的特点，创新监督方式。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石，必须在严格的党内生活锻炼中不断增强。要始终把党政一把手的党性修养放在重要位置，经常性地组织各单位党政一把手学习党的理论知识，采取自学和集中辅导等形式，引导督促党政一把手深入学习党的知识，吃透党的理论精髓。同时，要继续开展廉政文化“五进”活动，深入开展“反腐倡廉宣传月”主题教育活动，加强反腐倡廉舆论宣传，营造浓厚的廉政氛围，从而带动党政一把手提高加强党性修养的主动性，不断提高党性修养水平，全体党员干部摆正了自己在党的事业中的位置，就会更加清醒地认识到身居领导岗位，不是为了当官谋利，而是为了为民做事，担任的职务是责而不是权，树立起了“为党的事业奋斗终生”的信念，拒腐防变的能力便不断增强。
（四）加强品行修养，提升干部综合素质
要加强干部品行修养，从学习、实践着手，不断充实自我知识体系，并在工作中、生活中去应用，在理论和实践的结合中增强完善自我的自觉性，在实践中陶冶情操，提高领导综合素质，适应时代的新要求、新變化，积极地为党的事业贡献力量。要始终注重领导干部的学习风气养成，倡导广大干部职工爱读书、读好书。并有的放矢、结合实际的选择学习内容，搞好领导干部学习培训。同时组织领导干部到监狱接受廉政警示教育，不断提升领导干部的综合素质。
三、总结语
习总书记提出：“作风问题具有反复性和顽固性，抓一抓会好转，松一松就反弹，不可能一蹴而就、毕其功于一役，更不能一阵风、刮一下就停。要锲而不舍、弛而不息地抓下去。”我们要从企业转型发展大局出发，不断加强和改进作风建设，真正使领导干部做到为民、务实、清廉，把反腐倡廉工作引向深入。
参考文献：
[1]张备.提升作风建设 促进转型升级[J].南方论刊，2013（3）：2-4.
[2]王宇琦.如何在晋煤集团加速转型升级进程中强化作风建设[J].现代工业经济和信息化，2014，4（9）：50-51.
关键词：作风建设；转型；升级
一、当前领导干部作风方面存在的主要问题
（一）思想作风方面
有的大局意识不强，协作精神欠缺，缺少政治敏锐感，本位主义、小集体思想严重，说话办事都以“我”为中心，以个人和小团体利益为重；有的部门之间、干部之间缺乏有效的沟通、协作，上下级之间不能相互信任，相互支持，特别是个别单位的党政领导之间不能坦诚相待、合作共事，互相猜疑，互存戒心，不但形不成合力，反而产生内耗；有的精神不够振奋，工作不在状态，缺乏热情、缺乏创新意识和责任感，思想观念陈旧、安于现状、不思进取。
（二）学习作风方面
有的厌烦学习，为不学习找理由，为逃避学习找借口。抓党群工作的不学理论，在机关工作的不谋管理，让写个稿件、出个成果、搞个总结，字字抓不住要害，句句说不在点上，出现“本领恐慌”现象；有的自以为是，自欺欺人，认为自己最聪明，十年不学习，别人也赶不上，从而放松对自己的要求；有的学习满足于一知半解、浅尝辄止，在结合实际深入研究、系统研究上不下功夫，以致于理论、政策水平不高，工作没有思路和办法，打不开局面，素质和能力不适应新的形势和任务要求。
（三）工作作风方面
“用心想事、用心谋事、用心做事”不够。有的在其位不谋其政，不顾其责，不尽职守，不思进取，得过且过混日子，马马虎虎度光阴，该干的工作干不好，该管的事情不去管，该坚持的原则不坚持，该解决的问题不解决，成天围着领导转，对本职工作没兴趣，对群众利益不关心，办事拖沓，被动应付；有的不抓落实，作风飘浮、什么事儿都不放在心上，不下基层，不到一线，敷衍塞责，欺上瞒下；有的办事拖拉，效率不高。
（四）领导作风方面
有的工作标准低，不谋大事、不抓全局，易于自我满足；有的官僚主义，趾高气扬，脱离群众，跟谁都合不来、闹矛盾；有的形式主义，摆花架子，习惯于以会议落实会议，或者落实上级精神，很少联系单位实际，对工作说的多做的少，甚至搞形式、走过场。
（五）生活作风方面
有的抵挡不住拜金主义和享乐主义的侵蚀，自律不严，放纵自我，认为吃点喝点、玩点乐点是人之常情。有的生活情趣不健康，沉溺于打牌赌博的现象时有发生；有的无视中央廉洁自律的若干规定，我行我素，借过节、生日、婚丧嫁娶、乔迁新居等事宜大操大办，甚至收钱敛财，在职工中造成恶劣影响。
二、切实加强和改进作风建设
当前，我们要全面把握加强党风廉洁建设的基本要求，下大力气解决突出问题，使领导干部争当公仆，树立勤政廉洁的良好形象，增强拒腐防变能力，提升综合素质，为企业稳定发展提供坚强保证。
（一）抓思想理论教育，争当人民群众的公仆
首先要切切实实地加强理论学习，通过学习，使领导干部从思想上高度重视起来，改掉以往不良的习惯性做法，做到廉洁自律，并且结合实际情况，真正做到学以致用。其次，要经常用反面事例警示领导干部，尤其是要积极开展现身说法警示教育，通过活生生的案例，使他们做到常修为人之道，常怀律己之心，常除非分之想，常醒自身之过，始终保持清醒，时刻保持高度的警惕，堂堂正正做人，清清白白做官。也可以通过“身边人、身边事”教育领导干部，通过教育的震撼力和实效性，让广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏，真正做到清正廉洁、干事创业。也可以把理论学习成果作为提拔任用干部的依据之一，通过引导各级领导干部自觉加强党性修养，牢记全心全意为人民服务的宗旨，提升立党为公、执政为民的理念，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，争当人民群众的公仆。
（二）密切联系群众，树立勤政廉洁的良好形象
领导干部的作风，关系到党的形象，关系到企业的生存和发展。要加强领导干部作风建设，切实解决一些领导干部学风不浓、责任心不强、急功近利、群众观念淡漠等问题。要大力弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评、求真务实、艰苦奋斗之风。要加大责任追究力度，对于因作风漂浮、管理不善、失职渎职给企业或职工生命财产造成重大损失的领导干部要严格按干部问责制进行责任追究。
（三）加强党性修养，增强拒腐防变能力
按照党章的标准，结合时代的特点，创新监督方式。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石，必须在严格的党内生活锻炼中不断增强。要始终把党政一把手的党性修养放在重要位置，经常性地组织各单位党政一把手学习党的理论知识，采取自学和集中辅导等形式，引导督促党政一把手深入学习党的知识，吃透党的理论精髓。同时，要继续开展廉政文化“五进”活动，深入开展“反腐倡廉宣传月”主题教育活动，加强反腐倡廉舆论宣传，营造浓厚的廉政氛围，从而带动党政一把手提高加强党性修养的主动性，不断提高党性修养水平，全体党员干部摆正了自己在党的事业中的位置，就会更加清醒地认识到身居领导岗位，不是为了当官谋利，而是为了为民做事，担任的职务是责而不是权，树立起了“为党的事业奋斗终生”的信念，拒腐防变的能力便不断增强。
（四）加强品行修养，提升干部综合素质
要加强干部品行修养，从学习、实践着手，不断充实自我知识体系，并在工作中、生活中去应用，在理论和实践的结合中增强完善自我的自觉性，在实践中陶冶情操，提高领导综合素质，适应时代的新要求、新變化，积极地为党的事业贡献力量。要始终注重领导干部的学习风气养成，倡导广大干部职工爱读书、读好书。并有的放矢、结合实际的选择学习内容，搞好领导干部学习培训。同时组织领导干部到监狱接受廉政警示教育，不断提升领导干部的综合素质。
三、总结语
习总书记提出：“作风问题具有反复性和顽固性，抓一抓会好转，松一松就反弹，不可能一蹴而就、毕其功于一役，更不能一阵风、刮一下就停。要锲而不舍、弛而不息地抓下去。”我们要从企业转型发展大局出发，不断加强和改进作风建设，真正使领导干部做到为民、务实、清廉，把反腐倡廉工作引向深入。
参考文献：
[1]张备.提升作风建设 促进转型升级[J].南方论刊，2013（3）：2-4.
[2]王宇琦.如何在晋煤集团加速转型升级进程中强化作风建设[J].现代工业经济和信息化，2014，4（9）：50-51.