【摘 要】
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企业留人的关键是要留住员工的心,留住员工对企业的希望。在现今的企业工作中,“沉淀政策”是应用得比较广泛的,包括薪资沉淀、福利沉淀、培训沉淀等一系列政策。
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企业留人的关键是要留住员工的心,留住员工对企业的希望。在现今的企业工作中,“沉淀政策”是应用得比较广泛的,包括薪资沉淀、福利沉淀、培训沉淀等一系列政策。
The key to keep enterprises is to retain the heart of employees, to retain employees hope for the business. In today's corporate work, “sedimentation policy” is widely used, including a series of policies such as salary precipitation, benefit precipitation and training precipitation.
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