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为揭示知识联盟成员之间复杂的竞合关系，从知识能否被联盟成员分享的角度，提出了共有知识与私有知识的概念，剖析了知识联盟中共有知识和私有知识的特性；从影响私有知识保护的资源特性和关系特性两个角度，提出了影响私有知识保护的因素；基于人力资源、联盟协议内容、联盟过程控制3个方面，构建了有效的私有知识保护机制；强调企业对私有知识的保护不能以限制联盟成员合作领域内创造新知识的能力为代价，需要在共有知识分享和私有知识保护之间寻得最佳平衡。