试论以品牌创建推动基层党建工作创新

来源 :企业文化(中旬刊) | 被引量 : 0次 | 上传用户:xujuenrong
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
品牌对于每一个企业和每一个市场都是非常重要的.同时品牌也是当下经营模式里最为竞争激烈的一个部分,是当下市场做营销以及企业做战略的一个关键概念.同时,随着新科技、新媒体的发展,在不少网络平台中也可以看到品牌的出现.而这些品牌不只代表了商业用户,同时还代表了一些个人用户.因此,品牌的观念对于当下的社会是十分具有代表性和创新性的.
其他文献
【摘 要】当前,市场经济条件下的竞争主要是指企业之间对于各种要素的竞争,包括,资金、信息、技术、科技、文化、人才等要素。人才作为其中最活跃的生产要素已经成为决定企业间竞争成败的关键,而人力资源的开发与保护是增强企业核心竞争力最可靠的保障。本文将从我国人力资源管理中存在的问题及其应对措施展开论述。  【关键词】人力资源;企业竞争力;对策  一、我国人力资源管理的现状  人力资源管理是根据对组织人力
【摘 要】军人作为特殊的军事人力资本,其工薪水平应充分考虑到其特殊的岗位价值。文章基于此提出借助军人工薪追踪调查制度和社会保障制度设计,适时合理确定军人工薪水平;在军人待遇货币化的要求下,进一步突出军队工薪管理的信息化、人性化、规范化。  【关键词】岗位价值;军队工薪;工薪追踪调查制度;社会保障制度设计;信息化  军人工薪管理的信息化、规范化、人性化是军队财务管理的重要组成部分,是打造现代化后勤