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军队干部转业安置工作是我国干部人事制度改革的一项重大举措,能够优化人力资源配置,促进经济社会和谐稳定发展.人民银行各级行积极贯彻落实国家军转政策,接收军队转业干部参与工作,一定程度上促进人民银行业务发展,但也存在亟待完善的地方.通过分析2004年以后军转干部的特点及存在的问题,为优化军转干部工作提出建议.