【摘 要】
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基于知识管理视角来看，鉴于人力资源管理本质就是对员工头脑中的知识的管理．梧州支柱产业企业要从根本上解决人才流失问题，一方面要树立以知识管理为核心的人力资源管理理念：另一
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基于知识管理视角来看，鉴于人力资源管理本质就是对员工头脑中的知识的管理．梧州支柱产业企业要从根本上解决人才流失问题，一方面要树立以知识管理为核心的人力资源管理理念：另一方面应大力推进学习型组织的建设；同时培育形成鼓励创造并积极共享知识的文化氛围；最后还要努力构建基于知识集成的人力资源管理价值链。
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