【摘 要】
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近年来,经济市场发展迅速,创业热潮兴起,企业之间的竞争愈发强烈。招聘是人力资源管理的首要问题,在外部环境竞争激烈和企业内部自身问题的影响下,创业期公司的员工招聘工作面临着许多困境。而员工短缺和招聘困难,影响企业的发展,使创业期公司在市场发展中举步维艰。因此如何解决创业期员工招聘问题是一个目前值得研究的领域。
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近年来,经济市场发展迅速,创业热潮兴起,企业之间的竞争愈发强烈。招聘是人力资源管理的首要问题,在外部环境竞争激烈和企业内部自身问题的影响下,创业期公司的员工招聘工作面临着许多困境。而员工短缺和招聘困难,影响企业的发展,使创业期公司在市场发展中举步维艰。因此如何解决创业期员工招聘问题是一个目前值得研究的领域。
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