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本文联系实际，论述了竞争机制、激励机制和监督机制在医院改革中的地位和作用：是思想政治工作的定量化和具体化，并与之相辅相成、相互促进，对于深化用人制度的改革，激发人的积极性，提高医院科学管理和医疗服务质量有着重要的作用。并运用哲学的观点，阐述了三者之间的统一关系是：（1）内因和外因的统一；（2）内容和形式的统一；（3）现象和本质的统一。
医院改革中的三个机制的思考
【摘 要】
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本文联系实际，论述了竞争机制、激励机制和监督机制在医院改革中的地位和作用：是思想政治工作的定量化和具体化，并与之相辅相成、相互促进，对于深化用人制度的改革，激发人的积极性，提高医院科学管理和医疗服务质量有着重要的作用。并运用哲学的观点，阐述了三者之间的统一关系是：（1）内因和外因的统一；（2）内容和形式的统一；（3）现象和本质的统一。
【机 构】
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441200 湖北省枣阳市第一人民医院,441200 湖北省枣阳市第一人民医院
【出 处】
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中华医院管理杂志
【发表日期】
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1993年09期
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