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一流的党建要靠一流的质量作保障，一流的质量要通过一流的品牌来展现。中国移动金华分公司（以下简称“金华移动”）党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，主动融入党和国家事业发展大局，根植历史、立足实践、来源群众，充分展现时代特征、移动特色、文化特点，努力在贯彻决策部署实、基层组织建设实、亲情为民服务实、党建业务融合实、落实全面从严治党主体责任实五个方面下功夫，着力打造“婺实和美”党建品牌，切实把党的政治优势转化为企业的发展优势，赋能企业高质量发展。
贯彻决策部署实交出高分答卷
金华移动主动担当作为，坚定不移落实好党中央和上级党委重大决策部署，当好建设网络强国、数字中国、智慧社会的主力军。
交出新冠肺炎疫情防控的高分答卷。金华移动深入贯彻落实习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控工作的重要讲话和指示批示精神，抓好“三个保障”，圆满完成“三确保一争取”目标。建设10家重点医院28个5G基站，实施“5G+”医疗项目，扩容基站100余站次；接入视联网100余家，保障视联网会议400余场次；建立“一人一表”制度，严格落实“量化细化、闭环管理”要求，无员工感染。
交出5G运营的高分答卷。实施“5G+”计划，5G基站建设超过3 700余站，在金华市率先实现5G网络“乡乡通”；搭建金华市工业互联网平台，完成60余家企业接入，落地60個智慧工厂项目，得到市委书记肯定性批示3次。
交出脱贫攻坚的高分答卷。2020年全面完成磐安其良村脱贫攻坚任务，村集体经营性纯收入从结对前的2.8万元增加至23.54万元，13户低保户共19人全部实现脱贫摘帽；做好薄弱村帮扶工作，结对帮扶10个薄弱村，荣获“信息通信行业扶贫攻坚优秀基层组织”称号。
基层组织建设实提升党建科学化水平
金华移动不断强化党建工作责任落地，规范和优化基层党组织设置，确保党组织全面有效覆盖。
推行党建先锋指数体系，提升党建标准化水平。党支部先锋指数的推行，使支部组织力建设与生产经营充分融合，不断提升基层党组织的战斗堡垒作用；党员先锋指数的推行，使党员引领力建设与岗位职责充分融合，全面提高党员身份意识、责任意识。自党建先锋指数体系建立以来，党员底线指数和学做指数实现逐月上升，非党员员工、主管及党员干部入党申请书递交率明显提升。
建立“青蓝学院”，提升组织的赋能能力。按照“政治过硬、本领高强”要求，组织各类党建培训，覆盖900余人次；举办报告会，党委书记为9个县（市、区）政府四套班子、机关部门和龙头企业作《5G+赋能浙江经济高质量发展》专题讲座。
聚焦基层基础建设，提升党建规范化水平。补足短板、夯实基础，推广《基层党支部标准化工作手册》，做到党支部在组织设置、基本任务、工作机制、组织生活、工作内容等方面的规范化管理。
亲情为民服务实践行初心使命
金华移动持续强化党员宗旨意识，提高服务能力，尽心尽力为员工办实事、做好事、解难事，引导其践行初心使命。
对内做深做实党员亲情网格工作。践行党的群众路线，继承发扬新时代“枫桥经验”，建立问题答复反馈闭环管理跟踪机制，强化问题的跟踪解决，市（县）建立18个党员亲情网格谈话室，网格建立60个党员亲情网格谈话室或谈话角，定期召开亲情网格工作座谈会，收集并解决一线员工困难，不断提升党员亲情网格质量和群众口碑，有效解决群众反映强烈的小事、身边事，强化网格长责任感使命感，架起党和人民群众的“连心桥”。
对外积极推进服务客户“书记项目”。深入落实以人民为中心的发展思想，立项29个服务客户“书记项目”，解决和群众息息相关的通信实事，切实让老百姓感受到便利与实惠。
党建业务融合实赋能高质量发展
金华移动把握新时代党建工作规律，推进党的领导与公司治理有机融合、党建工作与生产经营工作有机融合。
“党员i家”创基层社会治理新模式。各党（总）支部与街道、社区等单位党组织以签约形式，建立“党员i家”联盟关系，开展“共创精品党建、共建和谐社区、共筑智慧家庭”党建和创活动，通过现场驻点服务、微信在线服务、主动上门服务，提供一站式智慧家庭信息服务。金华移动已与1 400余家街道、社区等单位党组织建立“党员i家”联盟关系，开展服务4 000余场次，现场解决客户疑问3.8万余个。
打造“党员i企”服务品牌。搭建“党员i企”党建联盟，发挥5G赋能作用，打造协同创新服务体系，解决传统园区长期面临的“服务体验差、综合安防弱、运营效率低、管理成本高、业务创新难”等痛点。
深化“岗区队”联动创建。成立党员突击队112支，设立党员先锋岗99个、党员责任区100个，党员干部立足岗位攻坚克难，切实把党建成果转化为企业发展优势。
深化“质量达标和格行动”主题实践活动。聚焦激发网格单元的能力合力活力，把党建思想政治工作优势有效运用到网格化运营实践活动中，实现“客户满意、市场发展、价值提升、品牌彰显”的总目标。
落实全面从严治党主体责任实营造良好政治生态
金华移动全面落实党建主体责任，精准开展防控监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，为企业高质量发展保驾护航。
深化嵌入式廉洁风险防控，创建场景式岗位风控机制。完善“基层-主管-中层”的岗位风险防控措施。建立“风险点-场景-措施-岗位-人员”场景式岗位风控矩阵，输出网络和工程领域岗位风险防控说明书，搭建岗位风控平台，明确日常监督检查要点和纪委监督机制。
针对专项工作，推动开展精准防控监督。开展“4G”“5G”网络建设、“书记项目”、亲情网格等专项监督，围绕领导干部忠诚度、政治生活规范度、干部员工满意度等维度，对市县公司开展高质量发展研判，构建风清气正良好政治生态。
发展是“纲”，党建为“领”，提纲挈领、纲举目张。2020年，金华移动围绕发展抓党建，抓好党建促发展，持续加强党的政治建设、思想建设、组织建设、党风廉政建设，积极推动企业党建与生产经营同频共振、融合发展，用高质量党建助推企业高质量发展，实现了党建优势与发展优势的同频共振。“十三五”圆满收官，金华移动经营业绩继续保持在浙江省前列，顺利通过了“全国文明单位”复查验收。先后荣获“全国安康杯”优胜班组、“信息通信行业扶贫攻坚优秀基层组织”等称号。2021年，金华移动党委将秉持“红色通信”初心使命，践行“三牛精神”， 做好“四个表率”，以干在实处、走在前列、勇立潮头的姿态，奋力推进中国移动创世界一流“力量大厦”发展战略落地落实，争当高质量发展的排头兵，以优异成绩向党的百年华诞献礼！
贯彻决策部署实交出高分答卷
金华移动主动担当作为，坚定不移落实好党中央和上级党委重大决策部署，当好建设网络强国、数字中国、智慧社会的主力军。
交出新冠肺炎疫情防控的高分答卷。金华移动深入贯彻落实习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控工作的重要讲话和指示批示精神，抓好“三个保障”，圆满完成“三确保一争取”目标。建设10家重点医院28个5G基站，实施“5G+”医疗项目，扩容基站100余站次；接入视联网100余家，保障视联网会议400余场次；建立“一人一表”制度，严格落实“量化细化、闭环管理”要求，无员工感染。
交出5G运营的高分答卷。实施“5G+”计划，5G基站建设超过3 700余站，在金华市率先实现5G网络“乡乡通”；搭建金华市工业互联网平台，完成60余家企业接入，落地60個智慧工厂项目，得到市委书记肯定性批示3次。
交出脱贫攻坚的高分答卷。2020年全面完成磐安其良村脱贫攻坚任务，村集体经营性纯收入从结对前的2.8万元增加至23.54万元，13户低保户共19人全部实现脱贫摘帽；做好薄弱村帮扶工作，结对帮扶10个薄弱村，荣获“信息通信行业扶贫攻坚优秀基层组织”称号。
基层组织建设实提升党建科学化水平
金华移动不断强化党建工作责任落地，规范和优化基层党组织设置，确保党组织全面有效覆盖。
推行党建先锋指数体系，提升党建标准化水平。党支部先锋指数的推行，使支部组织力建设与生产经营充分融合，不断提升基层党组织的战斗堡垒作用；党员先锋指数的推行，使党员引领力建设与岗位职责充分融合，全面提高党员身份意识、责任意识。自党建先锋指数体系建立以来，党员底线指数和学做指数实现逐月上升，非党员员工、主管及党员干部入党申请书递交率明显提升。
建立“青蓝学院”，提升组织的赋能能力。按照“政治过硬、本领高强”要求，组织各类党建培训，覆盖900余人次；举办报告会，党委书记为9个县（市、区）政府四套班子、机关部门和龙头企业作《5G+赋能浙江经济高质量发展》专题讲座。
聚焦基层基础建设，提升党建规范化水平。补足短板、夯实基础，推广《基层党支部标准化工作手册》，做到党支部在组织设置、基本任务、工作机制、组织生活、工作内容等方面的规范化管理。
亲情为民服务实践行初心使命
金华移动持续强化党员宗旨意识，提高服务能力，尽心尽力为员工办实事、做好事、解难事，引导其践行初心使命。
对内做深做实党员亲情网格工作。践行党的群众路线，继承发扬新时代“枫桥经验”，建立问题答复反馈闭环管理跟踪机制，强化问题的跟踪解决，市（县）建立18个党员亲情网格谈话室，网格建立60个党员亲情网格谈话室或谈话角，定期召开亲情网格工作座谈会，收集并解决一线员工困难，不断提升党员亲情网格质量和群众口碑，有效解决群众反映强烈的小事、身边事，强化网格长责任感使命感，架起党和人民群众的“连心桥”。
对外积极推进服务客户“书记项目”。深入落实以人民为中心的发展思想，立项29个服务客户“书记项目”，解决和群众息息相关的通信实事，切实让老百姓感受到便利与实惠。
党建业务融合实赋能高质量发展
金华移动把握新时代党建工作规律，推进党的领导与公司治理有机融合、党建工作与生产经营工作有机融合。
“党员i家”创基层社会治理新模式。各党（总）支部与街道、社区等单位党组织以签约形式，建立“党员i家”联盟关系，开展“共创精品党建、共建和谐社区、共筑智慧家庭”党建和创活动，通过现场驻点服务、微信在线服务、主动上门服务，提供一站式智慧家庭信息服务。金华移动已与1 400余家街道、社区等单位党组织建立“党员i家”联盟关系，开展服务4 000余场次，现场解决客户疑问3.8万余个。
打造“党员i企”服务品牌。搭建“党员i企”党建联盟，发挥5G赋能作用，打造协同创新服务体系，解决传统园区长期面临的“服务体验差、综合安防弱、运营效率低、管理成本高、业务创新难”等痛点。
深化“岗区队”联动创建。成立党员突击队112支，设立党员先锋岗99个、党员责任区100个，党员干部立足岗位攻坚克难，切实把党建成果转化为企业发展优势。
深化“质量达标和格行动”主题实践活动。聚焦激发网格单元的能力合力活力，把党建思想政治工作优势有效运用到网格化运营实践活动中，实现“客户满意、市场发展、价值提升、品牌彰显”的总目标。
落实全面从严治党主体责任实营造良好政治生态
金华移动全面落实党建主体责任，精准开展防控监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，为企业高质量发展保驾护航。
深化嵌入式廉洁风险防控，创建场景式岗位风控机制。完善“基层-主管-中层”的岗位风险防控措施。建立“风险点-场景-措施-岗位-人员”场景式岗位风控矩阵，输出网络和工程领域岗位风险防控说明书，搭建岗位风控平台，明确日常监督检查要点和纪委监督机制。
针对专项工作，推动开展精准防控监督。开展“4G”“5G”网络建设、“书记项目”、亲情网格等专项监督，围绕领导干部忠诚度、政治生活规范度、干部员工满意度等维度，对市县公司开展高质量发展研判，构建风清气正良好政治生态。
发展是“纲”，党建为“领”，提纲挈领、纲举目张。2020年，金华移动围绕发展抓党建，抓好党建促发展，持续加强党的政治建设、思想建设、组织建设、党风廉政建设，积极推动企业党建与生产经营同频共振、融合发展，用高质量党建助推企业高质量发展，实现了党建优势与发展优势的同频共振。“十三五”圆满收官，金华移动经营业绩继续保持在浙江省前列，顺利通过了“全国文明单位”复查验收。先后荣获“全国安康杯”优胜班组、“信息通信行业扶贫攻坚优秀基层组织”等称号。2021年，金华移动党委将秉持“红色通信”初心使命，践行“三牛精神”， 做好“四个表率”，以干在实处、走在前列、勇立潮头的姿态，奋力推进中国移动创世界一流“力量大厦”发展战略落地落实，争当高质量发展的排头兵，以优异成绩向党的百年华诞献礼！