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中层干部是干部院校干部队伍的重要组成部分,是担负院校教学科研管理工作的中坚力量,是院校管理和改革发展的组织者、推动者、协调者和实践者。建立一套符合干部院校具体情况,科学的绩效管理体系,有利于激活用人机制、优化干部队伍,全面提高中层干部队伍工作能力、工作业绩和职业素养,更是实现管理目标、创建一流特色干部培训的需要。