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在"六争攻坚、三年攀高"的时代背景下,建立健全容错纠错机制,激发党员干部干事创业的积极性显得愈发迫切。本文在归纳宁波加快建立健全容错纠错机制的重要意义、分析国内一些城市在推行容错纠错工作中的实践经验和不足的基础上,提出在加强调研、市级指导、试点突破、横向联动、扩大宣传的基础上建立并健全党员干部容错纠错机制的对策建议。