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随着矿井的不断发展，需要建立更加科学合理的薪酬分配制度，本文根据济三煤矿探索实行的薪酬分配模式实践经验，从绩效考核建立的目的及意义、管理团队绩效考核的主要内容和所取得的成效，阐述了如何通过绩效考核和薪酬分配相结合的模式来促进企业管理水平乖领导班子能力水平的提高。
探索绩效考核与薪酬分配结合新模式——浅谈济三煤矿管理团队绩效考核的应用
【摘 要】
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随着矿井的不断发展，需要建立更加科学合理的薪酬分配制度，本文根据济三煤矿探索实行的薪酬分配模式实践经验，从绩效考核建立的目的及意义、管理团队绩效考核的主要内容和所取得
【机 构】
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山东省兖矿集团济宁三号煤矿
【出 处】
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中国外资
【发表日期】
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2013年9期
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