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【摘 要】随着经济的迅猛发展，会计管理在企业运营过程中的重要地位作用逐渐突显出来，企业的生存与其会计管理工作的优劣程度有着直接联系。较为完善的会计管理工作制度能够很好地推进企业的可持续发展。在此，本文将针对企业会计管理过程中所实施的有效对策作简要探讨。
【关键词】企业；会计管理；问题；对策
在企业的实际发展过程中，会计管理工作起着重要影响作用，其要求企业在进行自身会计工作组织形式的合理确定时需及时正确地将企业经济活动状态反映出来，注重核算手续的有效简化与工作效率的优化提升，通过合理化规范对策的实施来不断完善企业管理，实现企业综合实力的稳步增强。
1、企业会计管理中所存在的相关问题
1.1缺乏会计监督机制，导致其监督职能难以充分发挥
在企业运营过程当中，监督是一项重要的管理职能。如此一来，可以知道在实际的企业会计管理中，有效的实施会计监督同样是其的一项重要职能。针对企业而言，会计监督主要涵盖有两个方面的内容，即内部监督与外部监督。具体来说，企业的内部监督活动主要是企业的管理人员来进行操控，这样就导致监督职能难以正常实行，使得会计管理工作缺乏实质性；企业外部监督职能的实施力量主要来源于注册会计师，可是，就目前的情况来看，在注册会计师的实际监督过程中，相应的监督主体不能很好满足具体工作的法律以及道德需求，相较于国外，我国的违法成本、违规成本以及准入门槛比较低一些，使得注册会计师的执业过程欠缺一定的独立性，严重时会阻碍到外部监督工作。
1.2信息核算丧失真实性，扰乱社会经济秩序
目前，很多企业为了一己私利，存在有指使企业会计人员来进行坏账以及假账的设置，严重者甚至将国家的法律法规以及相应的会计原则制度直接无视，非法地开展各类型投资与筹资活动，在红利分配以及工资发放、奖金发放存在有胡乱发放的情况，同时，还存在有账目乱调以及成本费用胡乱挤摊等等行为，甚至为了达到偷税漏税等等非法目的来在企业账目与凭证上采取作假措施，导致相关会计信息严重丧失了真实性，且这股恶劣之风正在各个企业中广泛蔓延开来，直接会对我国社会经济秩序造成负面影响，阻碍了企业的可持续健康发展。
1.3高素质人才匮乏，管理水平难以提升
一般来说，现代化企业所需要的不仅仅是数量较大的生产管理人才，其同样也需配备有兼备有信息技术以及生产管理能力的业务管理人员，这点在会计管理中尤为突显。就目前的情况来看，很多企业均缺少素质较高的会计管理人员，在企业中的多数会计工作也只是局限在成本核算的相关范畴中，其核算方法多为传统型核算方式，这样容易造成核算信息欠缺准确性由于较为传统的成本核算方法难以针对客户的标准成本以及产品的具体种类有着较为清晰的认识，同时，也未能对客户的实际产品亏损状况实施有效掌握，使得所需的相关信息难以满足企业的实际需求，然而，这些工作的顺利实施均离不开高素质的优秀会计管理人才，在会计管理工作中，相关人员素质水平越高，则越能实现企业会计工作与生产销售以及后勤管理的统一化协调发展，因此，要确保企业管理的正常运行，则需强化会计人员培训力度，实现其素质水平的优化提升。
2、企业会计管理工作顺利开展所需实施的有效对策
2.1强化监督
企业在实施会计工作监督管理的时候，应充分结合自身实际，合理进行各项监督原则、方法以及内容、责任、奖惩制度的有效制定，不断强化企业内部会计监督与评估工作，具体问题具体对待，注重会计工作的薄弱环节，并采取相应的分析以及改正措施。与此同时，企业可以根据自身的治理结构需求来将其跟相关审计机构之间的关系确定下来，前提是必须保障企业内部审计机构具备有一定的监督权威性。在企业的会计管理中，唯有将内外监督工作有机地结合在一起，才能不断实现其职能作用的合理发挥，才能充分实现企业会计内控制度的严肃性以及刚性，有效推动企业的合理决策。
2.2完善相应的会计信息质量保障体系
在企业的运营过程当中，就企业投资者以及债权人、管理者来说，会计信息的全面、真实以及可靠就显得尤為重要，这主要是因为真实正确的会计信息能够将企业的实际经营成果以及财务状况充分反映出来，并为企业相关人员决策行为提供有一定依据，同时，其同样也是企业会计管理工作的一项基本任务。由此可见，为了保障企业的可持续健康发展，则必须构建与完善相应的会计信息质量保障体系，使得企业能够全面了解与掌握自身信息，确保企业利益的顺利实现。
2.3健全企业会计管理制度
企业需坚定明确会计这项工作的独立性地位，针对企业各个支出项目执行先会计审核后领导批准的相关措施程序；并有效实施监督连带责任制度，具体来说，若是发现企业存在有因为会计管理失误而造成违规行为存在，需追究部门责任人的连带责任，遇严重情节的时候，必须从重处理；完善合理有效的内部制衡机制，同时恢复企业的会计工作等级评定制度；健全人员执业管理制度，严格考核会计人员执业资格，确保其执政上岗。
2.4加强会计人员培训工作
对会计人员实施定期培训，能够使其不断贯彻于实施新的会计政策以及财会制度，有助于其及时针对实际管理中所存在的具体问题进行有效处理。会计人员的培训工作可谓是一项大工程，各级部门需予以重点关注，严格事前培训资格审查制、事中培训工作检查制和事后培训工作评估制。不断规范继续教育制度，提高会计人员素质和专业水平，以适应市场经济的需要。譬如说，在2012年底，决算马上就要进入到实施阶段，在此之前，我国财政部召开2012年决算布置培训会，主要对2012年度决算报表体系的8张主表和17张补充指标表格式和编制进行说明，很多地方财政厅（局）分管厅（局）长和中央企业总会计师参加了会议。
综上可知，会计管理工作对于企业发展来说有着直接的影响作用，相应的管理部门需及时采取有效措施，规范工作实施过程，保障企业可持续健康发展。
参考文献
[1]薛华.浅谈企业会计管理存在的问题及对策[J].价值工程，2011，30（6）.
[2]张继增.浅谈企业会计管理的模式及发展方向[J].商业经济，2011（12）.
【关键词】企业；会计管理；问题；对策
在企业的实际发展过程中，会计管理工作起着重要影响作用，其要求企业在进行自身会计工作组织形式的合理确定时需及时正确地将企业经济活动状态反映出来，注重核算手续的有效简化与工作效率的优化提升，通过合理化规范对策的实施来不断完善企业管理，实现企业综合实力的稳步增强。
1、企业会计管理中所存在的相关问题
1.1缺乏会计监督机制，导致其监督职能难以充分发挥
在企业运营过程当中，监督是一项重要的管理职能。如此一来，可以知道在实际的企业会计管理中，有效的实施会计监督同样是其的一项重要职能。针对企业而言，会计监督主要涵盖有两个方面的内容，即内部监督与外部监督。具体来说，企业的内部监督活动主要是企业的管理人员来进行操控，这样就导致监督职能难以正常实行，使得会计管理工作缺乏实质性；企业外部监督职能的实施力量主要来源于注册会计师，可是，就目前的情况来看，在注册会计师的实际监督过程中，相应的监督主体不能很好满足具体工作的法律以及道德需求，相较于国外，我国的违法成本、违规成本以及准入门槛比较低一些，使得注册会计师的执业过程欠缺一定的独立性，严重时会阻碍到外部监督工作。
1.2信息核算丧失真实性，扰乱社会经济秩序
目前，很多企业为了一己私利，存在有指使企业会计人员来进行坏账以及假账的设置，严重者甚至将国家的法律法规以及相应的会计原则制度直接无视，非法地开展各类型投资与筹资活动，在红利分配以及工资发放、奖金发放存在有胡乱发放的情况，同时，还存在有账目乱调以及成本费用胡乱挤摊等等行为，甚至为了达到偷税漏税等等非法目的来在企业账目与凭证上采取作假措施，导致相关会计信息严重丧失了真实性，且这股恶劣之风正在各个企业中广泛蔓延开来，直接会对我国社会经济秩序造成负面影响，阻碍了企业的可持续健康发展。
1.3高素质人才匮乏，管理水平难以提升
一般来说，现代化企业所需要的不仅仅是数量较大的生产管理人才，其同样也需配备有兼备有信息技术以及生产管理能力的业务管理人员，这点在会计管理中尤为突显。就目前的情况来看，很多企业均缺少素质较高的会计管理人员，在企业中的多数会计工作也只是局限在成本核算的相关范畴中，其核算方法多为传统型核算方式，这样容易造成核算信息欠缺准确性由于较为传统的成本核算方法难以针对客户的标准成本以及产品的具体种类有着较为清晰的认识，同时，也未能对客户的实际产品亏损状况实施有效掌握，使得所需的相关信息难以满足企业的实际需求，然而，这些工作的顺利实施均离不开高素质的优秀会计管理人才，在会计管理工作中，相关人员素质水平越高，则越能实现企业会计工作与生产销售以及后勤管理的统一化协调发展，因此，要确保企业管理的正常运行，则需强化会计人员培训力度，实现其素质水平的优化提升。
2、企业会计管理工作顺利开展所需实施的有效对策
2.1强化监督
企业在实施会计工作监督管理的时候，应充分结合自身实际，合理进行各项监督原则、方法以及内容、责任、奖惩制度的有效制定，不断强化企业内部会计监督与评估工作，具体问题具体对待，注重会计工作的薄弱环节，并采取相应的分析以及改正措施。与此同时，企业可以根据自身的治理结构需求来将其跟相关审计机构之间的关系确定下来，前提是必须保障企业内部审计机构具备有一定的监督权威性。在企业的会计管理中，唯有将内外监督工作有机地结合在一起，才能不断实现其职能作用的合理发挥，才能充分实现企业会计内控制度的严肃性以及刚性，有效推动企业的合理决策。
2.2完善相应的会计信息质量保障体系
在企业的运营过程当中，就企业投资者以及债权人、管理者来说，会计信息的全面、真实以及可靠就显得尤為重要，这主要是因为真实正确的会计信息能够将企业的实际经营成果以及财务状况充分反映出来，并为企业相关人员决策行为提供有一定依据，同时，其同样也是企业会计管理工作的一项基本任务。由此可见，为了保障企业的可持续健康发展，则必须构建与完善相应的会计信息质量保障体系，使得企业能够全面了解与掌握自身信息，确保企业利益的顺利实现。
2.3健全企业会计管理制度
企业需坚定明确会计这项工作的独立性地位，针对企业各个支出项目执行先会计审核后领导批准的相关措施程序；并有效实施监督连带责任制度，具体来说，若是发现企业存在有因为会计管理失误而造成违规行为存在，需追究部门责任人的连带责任，遇严重情节的时候，必须从重处理；完善合理有效的内部制衡机制，同时恢复企业的会计工作等级评定制度；健全人员执业管理制度，严格考核会计人员执业资格，确保其执政上岗。
2.4加强会计人员培训工作
对会计人员实施定期培训，能够使其不断贯彻于实施新的会计政策以及财会制度，有助于其及时针对实际管理中所存在的具体问题进行有效处理。会计人员的培训工作可谓是一项大工程，各级部门需予以重点关注，严格事前培训资格审查制、事中培训工作检查制和事后培训工作评估制。不断规范继续教育制度，提高会计人员素质和专业水平，以适应市场经济的需要。譬如说，在2012年底，决算马上就要进入到实施阶段，在此之前，我国财政部召开2012年决算布置培训会，主要对2012年度决算报表体系的8张主表和17张补充指标表格式和编制进行说明，很多地方财政厅（局）分管厅（局）长和中央企业总会计师参加了会议。
综上可知，会计管理工作对于企业发展来说有着直接的影响作用，相应的管理部门需及时采取有效措施，规范工作实施过程，保障企业可持续健康发展。
参考文献
[1]薛华.浅谈企业会计管理存在的问题及对策[J].价值工程，2011，30（6）.
[2]张继增.浅谈企业会计管理的模式及发展方向[J].商业经济，2011（12）.