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我国是人口大国,但人才资源缺乏.加入WTO以后,将面临着更为激烈的人才竞争.实施人才战略,在世界范围内的人才争夺战中保护人才、开发人才、吸引人才、利用人才,对国家建设发展具有至关重要的意义.
加入WTO对人才竞争的影响及对策研究
【摘 要】
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我国是人口大国,但人才资源缺乏.加入WTO以后,将面临着更为激烈的人才竞争.实施人才战略,在世界范围内的人才争夺战中保护人才、开发人才、吸引人才、利用人才,对国家建设发
【机 构】
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郑州经济管理干部学院
【出 处】
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郑州经济管理干部学院学报
【发表日期】
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2002年2期
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