【摘 要】
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为适应加快建设坚强智能电网和全面开展"三集五大"体系建设等新形势的变化,福州电业局全面实施人才强企战略,多措并举健全人才开发体制机制。通过畅通专家人才选拔通道,构建青
【机 构】
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为适应加快建设坚强智能电网和全面开展"三集五大"体系建设等新形势的变化,福州电业局全面实施人才强企战略,多措并举健全人才开发体制机制。通过畅通专家人才选拔通道,构建青年骨干输送平台,培育竞赛调考选拔体系,深化绩效管理评定机制优化人才选拔模式;通过加强管理技术人员队伍的职业化建设,加大高技能人才开发力度,实施县公司骨干分级帮带培养加大人才培养力度;通过开展专家人才传艺授课、鼓励专家人才建言献策、保障专家人才项目落地充分发挥专家人才作用,有效促进职工队伍综合素质提高,人才结构日趋合理,县公司规范化水平全面提升
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