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企业之间的竞争本质上就是人才竞争，人才培训是人才培养的重要手段，对企业发展意义重大。而员工培训是企业员工综合素质得以提高的重要方式，但目前培训工作中存在诸多的问题，影响到人才培养及企业发展。文章阐述了石油企业员工技能培训的重要性，以及员工培训工作存在的问题，通过对培训工作中问题的分析，提出了改进员工培训工作的发展对策。