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从目前我国造价工程师队伍建设的现状、存在问题和如何完善造价工程师队伍建设的角度进行较为详细的论述。提出了一个“人才拿来、人才储备、人才送出、留住人才”，并与接轨可持续发展的新思路。论述了加快工程造价管理体制改革，为人尽其人创造良好氛围的建议。
对我国建筑行业造价工程师队伍建设存在问题与对策的探讨
【摘 要】
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从目前我国造价工程师队伍建设的现状、存在问题和如何完善造价工程师队伍建设的角度进行较为详细的论述。提出了一个“人才拿来、人才储备、人才送出、留住人才”，并与接轨可
【机 构】
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重庆大学建设管理与房地产学院
【出 处】
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广西土木建筑
【发表日期】
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2001年2期
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