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成功企业的人力资源开发与管理理念是：以人为本，尊重个人；人力资源管理是总经理职责的重要组成部分；最高管理层的责任是平衡利益相关者的利益；应把人力资源看成是社会资源；应从战略实施观点看待人力资源管理；对人力资源的开发与管理应进行多层次的社会评估；企业主要的人力资源政策应包括雇员影响，人力资源流动，奖励体系，工作体系：制定人力资源政策时相关因素。