【摘 要】
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招聘是人力资源管理的基本功和入门关,从某种意义而言,招聘的质量直接决定了人力资源的素质,招聘管理的能力极大地反映了企业经营管理的水平。
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招聘是人力资源管理的基本功和入门关,从某种意义而言,招聘的质量直接决定了人力资源的素质,招聘管理的能力极大地反映了企业经营管理的水平。
Recruitment is the basic function of human resource management and entry point, in a sense, the quality of hiring directly determines the quality of human resources, hiring management ability greatly reflects the level of business management.
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On May 21, Pr