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完善的激励机制能够有效调动高校职工工作的积极性与主动性，进而能够充分挖掘高校职工的潜力。但是在实际调查中发现，很多高校人力资源管理中的激励机制还存在较多的问题，这些问题直接影响了高校人力资源管理的水平。因此在新时期背景下，各大高校必须要进一步加强高校人力资源管理中的激励管理，只有这样才能充分提高高校职工工作的积极性与主动性。本文重点分析了高校人力资源管理中的激励机制的完善。