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随着市场改革的不断深入,医院作为保障人民生命健康并带有公益性质的单位,其改革也在不断进行中.新推出的医改政策中的第五项就涉及了医院实施绩效工资分配政策.该文通过首先介绍绩效管理的意义,其次从绩效工资分配的方面出发简要说明在新医改下医院绩效工资分配改革中需要注意的地方,最后根据其特点给出一些相关的改革策略.