论文部分内容阅读
知识经济时代的来临和高等教育国际化进程的加快，使我国高校人才资源管理中的问题越来越多地凸现出来，所以，我们必须从时代发展的需要出发，通过更新高校人才资源管理理念、发展学校事业、改革高校治理机制和薪酬福利制度、畅通沟通机制、完善激励制度等改革措施．逐步开创以人为本的高校人才资源管理之路，有效提高我国高校的核心竞争力。