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摘要：随着改革进入“深水区”，经济发展“新常态”，在新形势下，企业面临新的发展环境，新的挑战，企业的党建工作也面临着许多新问题。本文针对新形势下企业党建面临的问题进行分析，提出对策，希望可以对做好新形势下的企业党建工作，强化组织保障，引导职工思想起到一定的帮助。
关键词：新形势；企业；党建；组织
一、党建工作对企业的重要意义
（一）党的建设有利于企業文化的发展
党建工作起到了政治核心的作用，为企业发展提供重要的政治保证，帮助企业职工树立正确的人生观、价值观、事业观，为企业的文化建设提供了精神支撑和思想引导，帮助职工真正的去理解企业文化，促进企业和谐发展和进步。
（二）党的建设有利于推动企业发展
随着社会和经济的不断发展，改革的深化和“新常态”时期的到來，企业要不断创新发展，适应新的市场环境，党的建设在此过程中起着至关重要的作用。党建工作可以为企业提供引导，让企业立足国情，结合市场，完善自身，保证企业把握好国家的经济情况，走在发展的前列，顺应市场规律，避免发展方向出现失误，鼓励企业结合自身发展进行创新，提高企业的创造力，提高企业的发展速度和市场竞争力。
二、当前企业党建工作中存在的问题
（一）党建工作目标不明确
目前很多企业都在开展党建工作，但是却没有一个明确的工作体制，这是因为企业对党建工作的重要性认识不到位，工作没有目标性，不能结合企业实际情况制定工作计划，只是把工作停留在“例行公事”，根据上级党组织要求完成任务，应付检查成为了党建工作的重心，“规定动作”多，“自选动作”少，千篇一律。
（二）党组织作用不明显
一部分企业的党组织在企业中存在感较弱，党建工作一直停留在一个比较小的范围内，不能参与到企业的重大决策、管理人员的任用与选拔等重要事项上，对企业工作不能进行有效监督。甚至一些企业党组织忽视自身建设，多年不进行换届选举、发展党员等工作，有上级任务时应付一下，严重削弱了党组织的权威性，使职工对党组织解决实际问题的能力缺乏信心，使党组织的领导作用消失殆尽。
（三）工作方法落后
在一些企业的党组织开展工作时，与快节奏、追求高效益的企业经营方式严重不适应，工作思想陈旧，缺乏时代感，不能与时俱进，抓住发展重点，使得党建工作跟不上“潮流”，不利于适应多变的社会。
三、加强企业党建工作的对策
（一）提高思想认识
党建工作对企业的重要性不言而喻，必须从思想上认识到党建的重要性。首先要提高职工对党建的思想认识，避免职工因为思想认识不够，参与党建的积极性不足。其次是提高领导干部对党建工作的思想认识，领导干部作为企业的“领头羊”，只有领导干部提高对党建工作的重视程度，才能带动企业全体职工积极参与到党组织的活动中来，提高党组织的权威性。最后要把党建工作放到企业战略发展的高度，充分认识到党建工作对企业发展的重要性，充分调动企业的力量搞好党建工作。
（二）创新工作方法
要想创新企业党建工作方法，必须从以下几方面入手：
一是创新工作思路。新形势下企业党建面临的新情况、新问题不断增多，工作方法落后的问题日益凸显，因此要针对当前的新环境、新特点，实事求是，结合新形势，探索新思路，解决新问题。
二是创新工作制度。新形势下企业党建要想永葆生机，就要不断发展，不断探索新形势下适合企业科学发展的党建工作体制、机制，把建立明确的党建工作制度作为党建工作的重要一部分，完善工作责任体制，保证党建各项工作顺利实施。
三是创新活动形式。随着社会的快速发展，党组织的各项活动形式也应该紧随时代步伐，改变千篇一律的工作模式，打造多样化的组织活动，积极调动职工参与活动的热情，充分利用当前热门媒介，密切党组织与职工之间的联系，使组织活动起到实效。
（三）党建工作要与企业密切结合
实事求是，一切从实际出发是我党一直以来的特点，企业的党建工作也要结合企业的实际情况，把党建工作融入到企业的生产经营的各个环节中去，实现目标同向，相互促进，共同发展。党建工作融入到企业的日常工作中，可以加强职工对党建的认识，提高职工政治水平，更好的把党的思想融入到职工的思想中去，党的思想也可以提高职工工作积极性，促进职工进步，提高企业的发展水平。
（四）坚持以人为本
职工始终是党建的主体，只有职工积极参与党建工作，党组织才会充满活力，因此企业的党建必须把维护职工的根本利益，促进职工的发展作为工作的主线，构建党员联系和服务职工的工作体系，把企业所有党员和职工作为一个整体，有共同的企业发展目标，促进企业的和谐发展和进步。
四、总结
总之，党建工作是一项事关企业健康发展、党组织政治核心作用发挥、优秀企业文化建设和人力资源战略管理的长期的系统工程，对于增强企业管理、提高经济效益和社会效应、提升企业知名度、树立企业良好形象都有着重要意义。新形势下，企业的党建工作必须为适应环境改变，促进企业发展而改变，提升党建工作的水平和质量，为推动企业健康、和谐、稳定、持续发展，切实落实党建工作在企业发展中的重要性作出贡献！
参考文献：
[1]张树金.新形势下加强和改进企业党建工作的思考[J].中国外资，2014，13：138-138.
[2]蒋铁柱，沈桂龙.企业党建和公司治理的融合[J].社会科学，2006，1：144-153.
[3]吴克忠.浅谈改制企业党建和思想政治工作的加强与创新[J].改革与开放，2010，2：144-144.
关键词：新形势；企业；党建；组织
一、党建工作对企业的重要意义
（一）党的建设有利于企業文化的发展
党建工作起到了政治核心的作用，为企业发展提供重要的政治保证，帮助企业职工树立正确的人生观、价值观、事业观，为企业的文化建设提供了精神支撑和思想引导，帮助职工真正的去理解企业文化，促进企业和谐发展和进步。
（二）党的建设有利于推动企业发展
随着社会和经济的不断发展，改革的深化和“新常态”时期的到來，企业要不断创新发展，适应新的市场环境，党的建设在此过程中起着至关重要的作用。党建工作可以为企业提供引导，让企业立足国情，结合市场，完善自身，保证企业把握好国家的经济情况，走在发展的前列，顺应市场规律，避免发展方向出现失误，鼓励企业结合自身发展进行创新，提高企业的创造力，提高企业的发展速度和市场竞争力。
二、当前企业党建工作中存在的问题
（一）党建工作目标不明确
目前很多企业都在开展党建工作，但是却没有一个明确的工作体制，这是因为企业对党建工作的重要性认识不到位，工作没有目标性，不能结合企业实际情况制定工作计划，只是把工作停留在“例行公事”，根据上级党组织要求完成任务，应付检查成为了党建工作的重心，“规定动作”多，“自选动作”少，千篇一律。
（二）党组织作用不明显
一部分企业的党组织在企业中存在感较弱，党建工作一直停留在一个比较小的范围内，不能参与到企业的重大决策、管理人员的任用与选拔等重要事项上，对企业工作不能进行有效监督。甚至一些企业党组织忽视自身建设，多年不进行换届选举、发展党员等工作，有上级任务时应付一下，严重削弱了党组织的权威性，使职工对党组织解决实际问题的能力缺乏信心，使党组织的领导作用消失殆尽。
（三）工作方法落后
在一些企业的党组织开展工作时，与快节奏、追求高效益的企业经营方式严重不适应，工作思想陈旧，缺乏时代感，不能与时俱进，抓住发展重点，使得党建工作跟不上“潮流”，不利于适应多变的社会。
三、加强企业党建工作的对策
（一）提高思想认识
党建工作对企业的重要性不言而喻，必须从思想上认识到党建的重要性。首先要提高职工对党建的思想认识，避免职工因为思想认识不够，参与党建的积极性不足。其次是提高领导干部对党建工作的思想认识，领导干部作为企业的“领头羊”，只有领导干部提高对党建工作的重视程度，才能带动企业全体职工积极参与到党组织的活动中来，提高党组织的权威性。最后要把党建工作放到企业战略发展的高度，充分认识到党建工作对企业发展的重要性，充分调动企业的力量搞好党建工作。
（二）创新工作方法
要想创新企业党建工作方法，必须从以下几方面入手：
一是创新工作思路。新形势下企业党建面临的新情况、新问题不断增多，工作方法落后的问题日益凸显，因此要针对当前的新环境、新特点，实事求是，结合新形势，探索新思路，解决新问题。
二是创新工作制度。新形势下企业党建要想永葆生机，就要不断发展，不断探索新形势下适合企业科学发展的党建工作体制、机制，把建立明确的党建工作制度作为党建工作的重要一部分，完善工作责任体制，保证党建各项工作顺利实施。
三是创新活动形式。随着社会的快速发展，党组织的各项活动形式也应该紧随时代步伐，改变千篇一律的工作模式，打造多样化的组织活动，积极调动职工参与活动的热情，充分利用当前热门媒介，密切党组织与职工之间的联系，使组织活动起到实效。
（三）党建工作要与企业密切结合
实事求是，一切从实际出发是我党一直以来的特点，企业的党建工作也要结合企业的实际情况，把党建工作融入到企业的生产经营的各个环节中去，实现目标同向，相互促进，共同发展。党建工作融入到企业的日常工作中，可以加强职工对党建的认识，提高职工政治水平，更好的把党的思想融入到职工的思想中去，党的思想也可以提高职工工作积极性，促进职工进步，提高企业的发展水平。
（四）坚持以人为本
职工始终是党建的主体，只有职工积极参与党建工作，党组织才会充满活力，因此企业的党建必须把维护职工的根本利益，促进职工的发展作为工作的主线，构建党员联系和服务职工的工作体系，把企业所有党员和职工作为一个整体，有共同的企业发展目标，促进企业的和谐发展和进步。
四、总结
总之，党建工作是一项事关企业健康发展、党组织政治核心作用发挥、优秀企业文化建设和人力资源战略管理的长期的系统工程，对于增强企业管理、提高经济效益和社会效应、提升企业知名度、树立企业良好形象都有着重要意义。新形势下，企业的党建工作必须为适应环境改变，促进企业发展而改变，提升党建工作的水平和质量，为推动企业健康、和谐、稳定、持续发展，切实落实党建工作在企业发展中的重要性作出贡献！
参考文献：
[1]张树金.新形势下加强和改进企业党建工作的思考[J].中国外资，2014，13：138-138.
[2]蒋铁柱，沈桂龙.企业党建和公司治理的融合[J].社会科学，2006，1：144-153.
[3]吴克忠.浅谈改制企业党建和思想政治工作的加强与创新[J].改革与开放，2010，2：144-144.