为员工的“薪”愁而“薪”动

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面对物价上涨,企业首先考虑的“薪”动计划内容,是与员工生活质量息息相关的福利项目,这些项目的设立在一定程度上缓解了物价上涨给员工带来的生活压力,体现了企业对员工生活的关心,可以起到稳定员工情绪,提高员工忠诚度的效果。 The face of price increases, the first consideration of the company “salary ” plan content, and the quality of life of employees related to welfare projects, the establishment of these projects to a certain extent, eased the pressure of inflation on the staff to bring the pressure of life, embodied Concerns about the lives of employees can help to stabilize employee sentiment and enhance employee loyalty.
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