【摘 要】
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在全球化经济的不断发展下，人才强国战略被提到了重要的位置。国内开始重视人力资源的优化配置。对于医疗卫生行业而言，因为医疗卫生事业的蓬勃发展和医疗改革的深化，医院的管理
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在全球化经济的不断发展下，人才强国战略被提到了重要的位置。国内开始重视人力资源的优化配置。对于医疗卫生行业而言，因为医疗卫生事业的蓬勃发展和医疗改革的深化，医院的管理理念也发生了相应地变化。这在一定程度上导致医院人力资源配置受到极为严峻的考验。所以，文章就医院人力资源配置进行分析，找出相应地优化策略，进而促进医院人力资源健康发展。
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