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本文在深入分析某企业非业务人员绩效考核现状、存在问题及产生原因的基础上，运用KPA的考核模式优化非业务人员的有关考核指标，提出了有针对性的优化策略与保障措施。
某国企非业务人员绩效体系优化研究
【摘 要】
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本文在深入分析某企业非业务人员绩效考核现状、存在问题及产生原因的基础上，运用KPA的考核模式优化非业务人员的有关考核指标，提出了有针对性的优化策略与保障措施。
【机 构】
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中国电建集团河南电力器材有限公司，河南 漯河 462000
【出 处】
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首席财务官
【发表日期】
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2021年8期
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