企业人才管理与激励机制

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“人尽其才、才尽其用”是企业人才开发,特别是人才使用过程中追求的重要目标。事实上,企业人才管理是企业管理的核心。长期以来,谈到企业管理,统称为人、才、物的管理。其中财务管理或成本核算是企业管理的核心,但是随着市场经济的发展,一些国有、集体企业的盛衰、特别是私营企业的朝盛夕衰的现象向人们提示了一个重要问题,就是人才管理是企业管理的核心。首先,任何管理都是由人操作的,即使用最先进的设备,也离不开人来操作或管理。管理是靠人来完成的,离开人,任何管理都是空的。其次,人才管理直接关系到企业的盛衰。随着市场经济的发展
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