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现代医院护理管理者要善于运用有效的管理策略，创造、维持有利于调动人员积极性的和谐工作氛围，使各级护理人员全身心参与到护理管理中，保持心情愉悦地为患者提供优质的护理服务，最终提高护理质量。本文定位护理管理者的角色职责，通过分析具体案例，详细阐述了护理管理者的管理策略与技巧，以期能够为护理管理者的工作提供有价值的参考。