【摘 要】
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干部最佳使用期问题,是干部成长中的一个规律性问题,其核心就是要牢牢把握最有利于发挥干部特长、激发积极性的时机,让干部特别是年轻干部适时走上相应层次的领导岗位。实践
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干部最佳使用期问题,是干部成长中的一个规律性问题,其核心就是要牢牢把握最有利于发挥干部特长、激发积极性的时机,让干部特别是年轻干部适时走上相应层次的领导岗位。实践证明,抓住干部最佳使用期,就能推动干部及时上岗,实现干部才位相适,取得良好的用人效益;反之,延误了干部的最佳使用期,就会导致干部“一步跟不上,步步跟不上”,难以有所作为。因此,把干部最佳使用期问题作为组织干部工作中的重要课题加以研究解决,是摆在各级组织部门面前的一个现实任务。
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