围绕构建现代职教体系打造职业教育“升级版”

来源 :河南教育·职成教 | 被引量 : 0次 | 上传用户:wang525659571
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  “十三五”规划建议为职业教育制定了发展目标,提出了新的要求,把提高质量作为教育改革发展的核心任务。我们要以党的十八大和十八届五中全会精神为指导,围绕“四个全面”战略布局,坚持以立德树人为根本,以服务发展为宗旨,以促进就业为导向。坚持适应需求、面向人人,坚持产教融合、校企合作,坚持工学结合、知行合一,加快推进具有河南特色的现代职业教育体系建设,为我省全面建成小康社会提供技术技能人才支撑。
  结合我省职业教育实际情况,我建议应做到“八改二抓一构建”。“八改”是指:
  改革和优化职业教育布局,提高职业教育整体发展水平。完善中等职业教育结构,稳定中等职业教育规模,创新发展高等职业教育,积极推进应用型本科建设。
  改革职业教育管理机制,创新职业教育办学体制,树立大职教理念。政府要统筹教育、人社、农业等部门的职教资源,形成合力,推动职业教育管理体制创新。加快社会力量举办或参与职业教育试点建设,建立现代职业学校制度,扩大职业院校的办学自主权。
  改革人才培养模式,推动产教深度融合。加强校企协同育人,加强职教集团建设,开展现代学徒制试点,形成校企联合招生、联合培养、一体化育人的新模式。
  改革招生考试制度,推进分类考试招生。加大技能测试在考试中所占比重,鼓励本科院校招收职业院校学生。加大继续教育力度,服务社区教育和终身教育。
  改革学分管理办法,设立学分银行,建立学分转换制度。即学生的学分可以带走、可以转移,不同类型的学校都可以使用学生的学分。如普通高校与职业院校的学分可以互相承认,互相转移。促进普通本科高校、职业院校、成人高校、社区教育之间的学分转移和互认,推动现代职教体系的构建。
  改革教师管理制度,加快“双师型”队伍建设。建立“双师型”教师职业准入制度,扩大学校用人自主权,职业院校可以自主引进具有实践经验的专业人员充实教师队伍,打破壁垒,促进校企之间人才的合理流动。
  改革职业学校评价体系,建立适应职业教育发展规律的教师及学生评价体系。适时引入第三方评价机构,实行职业院校教师专业技术职务单独评审,将师德表现、教学水平、应用技术研究成果和社会服务成效作为评价依据,真正反映职业院校教师的“双师”水平。
  改革就业准入制度,坚持“先培训后就业”。理顺各种关系,依靠政府力量推动职业资格证书制度,建立职业导向的内容体系。
  “二抓”是指:抓好职业院校内部管理,坚持依法治校,完善学校内部治理结构,扩大学校办学自主权;抓好校长培训和师资培训,解决“办什么样的学校、如何办好学校”的问题,站在国家改革创新的战略层面,按照职业教育规律,把改革创新作为职业教育办学的基本思路。
  “一构建”是指:构建上下贯通、左右衔接、开放融通的现代职业教育体系。发挥政府主导作用,统筹职业教育区域发展布局,制订科学规范的标准,建立健全政策法规和监管体系, 创造人口红利,更好服务于转方式、调结构、促升级。
  (责编 王鹏飞)
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