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对于现代企业而言,核心人才的影响力非常大.只有留住了核心人才,才能留住技术和知识,并且提高企业的竞争力.如今,核心人才的流失已经成为威胁企业发展的主要原因.笔者针对企业核心人才流失的因素进行了分析,并且提出了对策,希望能为广大的相关工作者提供一些参考依据.
现代企业留住核心人才的思考和对策分析
【摘 要】
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对于现代企业而言,核心人才的影响力非常大.只有留住了核心人才,才能留住技术和知识,并且提高企业的竞争力.如今,核心人才的流失已经成为威胁企业发展的主要原因.笔者针对企
【机 构】
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湘西自治州瑞安爆破工程有限公司
【出 处】
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经营者
【发表日期】
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2019年9期
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