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建筑企业的企业文化建设是十分重要的,有利于提高员工的积极性和企业的核心竞争力.但在文化建设的过程中仍存在过于分散、认识不足、职业道德建设缺失、缺乏长期机制与创新等问题.本文从现状出发,为建筑企业文化建设的提出相关策略,希望对建筑企业的文化建设提供帮助.
浅析建筑企业的企业文化建设
【摘 要】
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建筑企业的企业文化建设是十分重要的,有利于提高员工的积极性和企业的核心竞争力.但在文化建设的过程中仍存在过于分散、认识不足、职业道德建设缺失、缺乏长期机制与创新等
【机 构】
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重庆建工第三建设有限责任公司
【出 处】
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企业文化(中旬刊)
【发表日期】
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2019年4期
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