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充分激励员工的积极性是企业得以发展的关键，而最有效的激励方式莫过于给予员工更大的信任和自主权，这不仅能够提升员工的自信心和积极性，同时也减轻了管理者的负担。成功授权，需要管理着在遵循授权的四个原则的前提下，按照培养、授权、帮助三个步骤稳妥授权，并在整个过程中及时解决遇到的问题。
企业授权探析
【摘 要】
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充分激励员工的积极性是企业得以发展的关键，而最有效的激励方式莫过于给予员工更大的信任和自主权，这不仅能够提升员工的自信心和积极性，同时也减轻了管理者的负担。成功授权，需
【机 构】
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河北省水文水资源勘测局,石家庄经济学院
【出 处】
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河北工程大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2012年2期
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