企业党建与企业文化建设的关系探析

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党建领导工作的发展是企业推进社会主义现代化建设的重要环节,也是企业健康发展的重要保障。就当前市场企业而言,企业党建领导工作与企业思想政治文化的建设两个方面仍然存在一些薄弱环节,这也可能使得一部分企业的党建领导工作与实际情况相脱节。文章分析了两者在党建融合的过程中可能存在的一些问题并有针对性地提出了解决的对策:一是强化党建的引领作用,带动企业思想文化的发展;二是注重充分发挥优秀党员的作用,激发企业思想政治文化的活力;三是促使企业的发展以文化为战略导向,实现党建和企业文化的共建互融。
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