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在知识经济日渐发展的新时代，国家及各企业越来越重视能够推动其发展的知识创新。而人力资源作为当今市场抢手的一种知识载体，已经越来越受到企业的重视。20世纪80年代，人力资源管理理论开始在我国得到初步发展，它是一门经济资源中的重要学科，是促进经济生长的重要影响因素。在经济迅速发展的现代社会下，为能够保证人力资源得到最大的利用效率，理论界的学者们也纷纷对其展开了相关的理论探究。下文主要从人力资源理论现状来进行展开探究。