【摘 要】
：
随着企业之间竞争压力的不断增大,管理者也开始认识到人才培养的重要性,也积极地从外界聘请一些高素质、高技能人才,来参与到企业经营与发展中.本文就民营中小企业人才引进加
【机 构】
：
苏州市吴江区震泽镇人力资源和社会保障服务中心
论文部分内容阅读
随着企业之间竞争压力的不断增大,管理者也开始认识到人才培养的重要性,也积极地从外界聘请一些高素质、高技能人才,来参与到企业经营与发展中.本文就民营中小企业人才引进加以分析,并对所面临的困境展开探讨,也总结出几点可行对策,希望可以提高人才引进工作质量,能够满足生产经营活动需求,最后促进企业健康蓬勃发展.
其他文献
【摘要】文章建立了一种基于业绩归属模型的基金市场时机选择（择时）能力和证券选择（选股）能力评价体系，这个体系能够更加直观以及更加全面反映择时操作和选股操作对基金业绩的影响，从而更好地对基金的择时和选股能力进行评价。运用该方法对我国基金数据进行实证分析的结果表明，我国绝大部分基金具有选股能力但是只有少数基金具有择时能力。 【关键词】证券投资基金 业绩归属 市场时机选择 证券选择 一、引言
新一轮医改已实施医用耗材零加成政策,对公立医院业务收入及收入结构产生直接影响.医用耗材采购部门应扩大信息公开范围,鼓励潜在供应商参与;正确选择采购方式,促进市场公平
劳动保障监察是市场经济产物,是政府提供公共监管服务的重要内容,我国劳动保障监察中面临诸多挑战,必须有强力的执法保障,要提升劳动监察工作人员的业务实践能力,使人力资源
摘要：当前，市场需求正在不断变化，企业与企业之间的竞争压力也随之提升，企业想要在激烈的市场竞争下脱颖而出，就需要建立一套完善且健全的人力资源管理体系。而经济师是人力资源管理的主要参与人员，在实际管理中发挥着十分重要的作用。本文主要分析经济师在人力资源管理中的作用，并进一步阐述人力资源管理现状与问题，最后探讨发挥经济师在人力资源管理中作用的对策。 关键词：经济师;人力资源管理;作用发挥;分析 人