激励基准的选择与经理人的策略取向:一个博弈分析

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  一、引言
  在现代企业中,由于管理才能与资产不对称,造成所有权与经营权相分离,所有者和经营者通过契约关系成为合作伙伴,实现资源互补,同时也产生了委托代理的问题。通常代理人知道自己的努力程度,而委托人是無法观测到该努力程度的,代理人一旦意识到这一点就会有偷懒的倾向。因此,为控制道德风险,委托人就会给代理人一些利润分享权以激励代理人很好的努力。
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