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随着供给侧改革的不断深入，社会处于现代化进程加速、社会急剧转型的时期。这一时期，企业改革也都会发生深刻变化，由此导致人们思想观念的多变性、差异性、独立性和选择性加强，社会心理发生重大变化。这些变化要求我们要进一步加强新时期思想政治工作实效，及时发现问题，并加以改进，保证经济快速发展下企业和谐和稳定。
一、当前思想政治工作存在的难点
一是对思想政治工作地位认识偏差。个别思想政治工作者认为只要有活干，职工有钱拿，其他什么都用不着，把思想政治当成了“棉被”，冷时盖，热时踹，单位困难时想到思想政治工作，发展良好时忘却了思想政治工作，职工闹情绪时想到思想政治工作，队伍稳定时又排斥思想政治工作；而也有些思想政治工作者则认为，思想政治工作是事业单位的第一要务，忘了企业中心工作，把思想政治工作摆到了中心工作之上。
二是忽视工作对象—人的实际需要。传统观念认为，思想政治工作是以人为对象的工作，天然地就会以人为本，但实际工作中，对人的个体利益和价值是不重视的，很多时候不是根據“人”（对象）的需要，而是根据“事”的需要、工作程序的需要去开展工作，很多时候也没有把工作目标放在对象本身。由于习惯用政治的考量取代价值判断，用理想化的人格模式去规范每个人的言行，因此造成对现实的、具体的人视而不见，只能面对泛指的人群进行政治的和道德的说教，以会议落实会议，以文件落实文件，注重做给上级看、说给外界听，把工作当成自我宣传和政治表白的需要等现象。
三是思想政治工作创新不够、人文关怀不够、解决实际问题不够。传统的思想政治工作无法适应经济主体多元化、主体利益多元化和价值观念多元化的新形势，远远不能适应单位发展的需要，需要思想政治工作者因人而异，要坚持把尊重人、理解人、关心人作为做好工作的核心。维护好职工的利益做为一切工作的出发点和落脚点。
二、提升思想政治工作实效对策初探
思想政治工作一直是党的一项政治优势，也是企业统一思想，克敌制胜的法宝，面对新思想政治工作存在的问题和难点，笔者认为可从以下几个方面努力
一是加强新形势下思想政治教育工作方法的研究，不断提升思想政治工作水平。面对经济社会的不断发展，各项改革的不断深入，党员思想的活动性、多变性、差异性明显增强，新情况、新问题相对增多。在这种情况下，从事思想政治工作人员必须学习和掌握现代科学文化知识，应用其基本原理和方法，研究人的社会属性和自然属性，关注兴趣、情感、性格等方面的作用，开展思想政治工作方法的研究，讲究思想政治工作的艺术性，把握其互动性，实现说教式向引导式、灌输式向双向交流式、号召式向激发式转变，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，把握时机主动有效地做好思想政治工作。
二是深入实际，调查研究，增强思想政治教育工作的针对性。当前，不少党员对自己的工作环境、生活条件、社会保障、民主权利等切身利益十分关心，许多思想问题往往是由于这些实际问题得不到解决而衍生出来的。在这样的背景下，思想政治教育工作要取得好的效果，必须紧密结合解决实际问题去开展。思想政治工作既是管理也是服务，思想政治工作者，既要有管理意识也要有服务意识，既要从提高管理水平、工作效率的角度出发考虑问题，也要从全心全意为广大党员服务的角度规划工作。思想政治工作脱离了服务对象就失去了自身存在的价值，良好的服务意识和经常性的换位思考意识是做好工作的前提。这样的思想工作，就可以达到虚事实做，化无形的工作领域为有形工程的新水平。
三是深入开展社会主义核心价值观学习教育，打牢思想政治工作基础。社会主义核心价值体系是我们党在新形势下凝聚和统一社会各阶层、各利益群体思想的有力武器，是思想政治工作的基础工程。加强和改进思想政治工作，必须紧紧围绕建设社会主义核心价值体系来展开。要把加强理想信念教育作为重中之重，用民族精神和时代精神凝聚力量，引导广大群众树立正确的世界观、人生观、价值观，把个人的理想和奋斗融入到中国特色社会主义的共同理想和奋斗之中。要积极探索用社会主义核心价值体系引领社会思潮的有效途径，在尊重差异中扩大社会认同，在包容多样中形成思想共识，努力团结企业全体员工共同前进。
四要大力开展学习先进人物活动，发挥典型示范在思想政治工作的激励和导向作用。通过开展向先进人物特别是优秀党员干部事迹的学习，一是学习他们树立正确的权力观，权为民用。始终把人民群众的利益作为工作的出发点和归宿，把大多数人的利益作为最紧要和最具有决定性的因素来把握，真正代表人民掌好权、用好权、用好钱。二是学习他们树立正确的名利观，利为民谋。只有这样，抓身边的典型对党员进行直观教育，使党员看得见，感受得到，激励教育和示范带动的效应会更大。坚持灌输和自觉相结合，言传与身教相结合，及时捕捉党员中的闪光点，充分激发党员开拓意识和创造力，使学先进、赶先进、比贡献蔚然成风，推动党的事业健康快速发展，促进社会经济又好又快向前发展。
总之，新形势下，要加强企业思想政治工作，增强思想政治工作的实效性，构建和谐企业，必须首先从思想上提高认识，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，一手抓效益，重视经营管理，一手抓党建，做好思想政治工作，增强思想政治工作的主动性、针对性、创造性、表率性，大胆革除那些不适应形势要求，不切实际的东西，创造出具有时代特点和企业特点的内容和方法，扩展思想政治工作的内涵和外延，在思想政治工作效应性上下工夫，把平衡心理、调动员工的积极性作为员工思想政治工作的出发点；把企业生产经营和改革的难点为思想政治工作的侧重点；把员工思想上的困惑作为思想政治工作的着眼点；把员工群众关心的热点问题作为思想政治工作的主攻点。建立健全思想政治工作机制，加强和完善工作体系，切实增强思想政治工作的有效性，促进企业持续和谐发展。
一、当前思想政治工作存在的难点
一是对思想政治工作地位认识偏差。个别思想政治工作者认为只要有活干，职工有钱拿，其他什么都用不着，把思想政治当成了“棉被”，冷时盖，热时踹，单位困难时想到思想政治工作，发展良好时忘却了思想政治工作，职工闹情绪时想到思想政治工作，队伍稳定时又排斥思想政治工作；而也有些思想政治工作者则认为，思想政治工作是事业单位的第一要务，忘了企业中心工作，把思想政治工作摆到了中心工作之上。
二是忽视工作对象—人的实际需要。传统观念认为，思想政治工作是以人为对象的工作，天然地就会以人为本，但实际工作中，对人的个体利益和价值是不重视的，很多时候不是根據“人”（对象）的需要，而是根据“事”的需要、工作程序的需要去开展工作，很多时候也没有把工作目标放在对象本身。由于习惯用政治的考量取代价值判断，用理想化的人格模式去规范每个人的言行，因此造成对现实的、具体的人视而不见，只能面对泛指的人群进行政治的和道德的说教，以会议落实会议，以文件落实文件，注重做给上级看、说给外界听，把工作当成自我宣传和政治表白的需要等现象。
三是思想政治工作创新不够、人文关怀不够、解决实际问题不够。传统的思想政治工作无法适应经济主体多元化、主体利益多元化和价值观念多元化的新形势，远远不能适应单位发展的需要，需要思想政治工作者因人而异，要坚持把尊重人、理解人、关心人作为做好工作的核心。维护好职工的利益做为一切工作的出发点和落脚点。
二、提升思想政治工作实效对策初探
思想政治工作一直是党的一项政治优势，也是企业统一思想，克敌制胜的法宝，面对新思想政治工作存在的问题和难点，笔者认为可从以下几个方面努力
一是加强新形势下思想政治教育工作方法的研究，不断提升思想政治工作水平。面对经济社会的不断发展，各项改革的不断深入，党员思想的活动性、多变性、差异性明显增强，新情况、新问题相对增多。在这种情况下，从事思想政治工作人员必须学习和掌握现代科学文化知识，应用其基本原理和方法，研究人的社会属性和自然属性，关注兴趣、情感、性格等方面的作用，开展思想政治工作方法的研究，讲究思想政治工作的艺术性，把握其互动性，实现说教式向引导式、灌输式向双向交流式、号召式向激发式转变，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，把握时机主动有效地做好思想政治工作。
二是深入实际，调查研究，增强思想政治教育工作的针对性。当前，不少党员对自己的工作环境、生活条件、社会保障、民主权利等切身利益十分关心，许多思想问题往往是由于这些实际问题得不到解决而衍生出来的。在这样的背景下，思想政治教育工作要取得好的效果，必须紧密结合解决实际问题去开展。思想政治工作既是管理也是服务，思想政治工作者，既要有管理意识也要有服务意识，既要从提高管理水平、工作效率的角度出发考虑问题，也要从全心全意为广大党员服务的角度规划工作。思想政治工作脱离了服务对象就失去了自身存在的价值，良好的服务意识和经常性的换位思考意识是做好工作的前提。这样的思想工作，就可以达到虚事实做，化无形的工作领域为有形工程的新水平。
三是深入开展社会主义核心价值观学习教育，打牢思想政治工作基础。社会主义核心价值体系是我们党在新形势下凝聚和统一社会各阶层、各利益群体思想的有力武器，是思想政治工作的基础工程。加强和改进思想政治工作，必须紧紧围绕建设社会主义核心价值体系来展开。要把加强理想信念教育作为重中之重，用民族精神和时代精神凝聚力量，引导广大群众树立正确的世界观、人生观、价值观，把个人的理想和奋斗融入到中国特色社会主义的共同理想和奋斗之中。要积极探索用社会主义核心价值体系引领社会思潮的有效途径，在尊重差异中扩大社会认同，在包容多样中形成思想共识，努力团结企业全体员工共同前进。
四要大力开展学习先进人物活动，发挥典型示范在思想政治工作的激励和导向作用。通过开展向先进人物特别是优秀党员干部事迹的学习，一是学习他们树立正确的权力观，权为民用。始终把人民群众的利益作为工作的出发点和归宿，把大多数人的利益作为最紧要和最具有决定性的因素来把握，真正代表人民掌好权、用好权、用好钱。二是学习他们树立正确的名利观，利为民谋。只有这样，抓身边的典型对党员进行直观教育，使党员看得见，感受得到，激励教育和示范带动的效应会更大。坚持灌输和自觉相结合，言传与身教相结合，及时捕捉党员中的闪光点，充分激发党员开拓意识和创造力，使学先进、赶先进、比贡献蔚然成风，推动党的事业健康快速发展，促进社会经济又好又快向前发展。
总之，新形势下，要加强企业思想政治工作，增强思想政治工作的实效性，构建和谐企业，必须首先从思想上提高认识，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，一手抓效益，重视经营管理，一手抓党建，做好思想政治工作，增强思想政治工作的主动性、针对性、创造性、表率性，大胆革除那些不适应形势要求，不切实际的东西，创造出具有时代特点和企业特点的内容和方法，扩展思想政治工作的内涵和外延，在思想政治工作效应性上下工夫，把平衡心理、调动员工的积极性作为员工思想政治工作的出发点；把企业生产经营和改革的难点为思想政治工作的侧重点；把员工思想上的困惑作为思想政治工作的着眼点；把员工群众关心的热点问题作为思想政治工作的主攻点。建立健全思想政治工作机制，加强和完善工作体系，切实增强思想政治工作的有效性，促进企业持续和谐发展。