【摘 要】
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新经济时代的发展带来了企业竞争的不断加剧,激烈的市场竞争带来了企业经营管理模式和人才需求方向的不断变革,新经济时代背景的带来给企业人力资源管理带来了全新的机遇与挑
【机 构】
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中国石油集团共享运营有限公司大庆中心
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新经济时代的发展带来了企业竞争的不断加剧,激烈的市场竞争带来了企业经营管理模式和人才需求方向的不断变革,新经济时代背景的带来给企业人力资源管理带来了全新的机遇与挑战.企业人力资源管理关系着企业战略目标的实现,生产经营管理能力的提升以及企业人才队伍的建设.因此,在全新的时代背景下,企业必须充分重视人力资源管理的作用,将人力资源管理与企业的长远发展紧密地联系起来,借助创新的思维改善当前人力资源管理工作中的不足,为人力资源管理工作注入新的活力,构建和谐的劳动关系,为企业的不断发展壮大持续注入活力.
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