【摘 要】
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激励在企业管理学占有重要地位。激励理论就是企业管理人员制定奖励措施,从而对员工的行为进行引导和激励,从而实现企业的管理目标。因此,本文就针对激励理论在人力资源管理
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激励在企业管理学占有重要地位。激励理论就是企业管理人员制定奖励措施,从而对员工的行为进行引导和激励,从而实现企业的管理目标。因此,本文就针对激励理论在人力资源管理中的作用展开论述。
Incentives occupy an important position in business management. Incentive theory is the business managers to develop incentives, so as to guide and motivate staff behavior, so as to achieve the management objectives of the enterprise. Therefore, this article discusses the role of incentive theory in human resource management.
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