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美国管理学会杂志（AMJ）2008年4月刊第一篇文章题为“组织变革与管理合理化：解决悖论”（Organizational Change and Managerial Sensemaking：Working Through Paradox）。作者是Lottes．LuSCHER女士（Clavis顾问公司董事长）和Marianne W．Lewis女士（辛辛纳提大学管理学副教授）。两位作者认为，变革已经成为组织生命中持续性的过程。在变革中，中层管理者担负着解读、沟通和实施变革的重任。他们往往渴求变革实施的合理化（