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反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣。辽河油田欢喜岭采油厂党委探索从源头防治腐败的工作模式，针对普通党员干部中存在的反腐倡廉与己无关、自己与腐败距离相差遥远等模糊认识，以塑造忠诚担当的党员干部形象为重点，积极搭建“读、学、讲、写、评”5种平台，深入开展“廉洁、忠诚、守纪”示范教育，引导党员干部弘扬石油战线光荣传统，有效提升拒腐防变能力，努力塑造风清气正、守法合规、稳健和谐的良好形象。
搭建读书平台，拓宽思想教育内涵。以“读廉洁书籍、扬清风正气”为主题，组织党员干部开展读廉洁书籍活动，让大家明白什么是廉洁，怎样才能做到廉洁，进而引导党员干部培养良好的情趣，规范从业行为。几年来，厂党委先后为党员干部发放了《廉洁故事》《党的十八大以来规范党员干部行为的相关文件规定汇编》等书，要求每名党员干部每年至少读一本廉洁类书籍，做到以读明廉。同时，坚持开展“一书、一报、一片”的案例教育，厂纪委编印了89个《案例警示录》，每月一期《纪检通报》《纪检简报》，组织观看警示教育片，推动警示教育经常化、制度化，有效夯实党员干部拒腐防变的思想根基和廉洁从业的思想基础。
搭建学习平台，强化遵纪守法意识。厂党委从严落实“依法合规治企”要求，以学习“党员领导干部廉洁从政手册”“采油厂党员领导干部抵制‘四风’规范从业行为九不准”等内容为重点，通过每月组织一次廉洁法规专题学习，坚持在党员干部中开展“学法规，守廉洁”活动，并运用网络平台建立“反四风转作风促廉洁”专题网页，充分发挥反腐倡廉教育基地和电视、微信等载体的作用，在重要时段、重大节日及时通报典型案例，下发廉洁自律提示要求，发送廉洁短信，时刻提醒党员干部熟知党纪政纪内容，了解日常生活中有哪些高压线，哪些能为，哪些不能为。在此基础上，每半年组织党员干部收看一次廉洁警示教育片、到警示教育基地参观，进而促进以学守廉，增强法纪观念，养成党纪政纪不能触碰、一切按照规章制度办事的良好习惯。
搭建宣讲平台，增强法律风险意识。依托厂反腐倡廉教育基地，围绕廉洁教育主题，先后组织科级以上干部、关键岗位人员和基层干部参加系统培训168人次；坚持以“讲”促学、以“讲”示廉，通过开展典型事例宣讲和典型案例剖析活动，提高抵御腐败侵蚀的能力；邀请厂先进典型代表深入基层宣讲先进事迹，聘请公安干警到班站讲身边典型案例，坚持经常性对党员干部进行爱岗敬业教育和职业道德教育；从提升全员法治意识入手，通过举办专题法治讲座、编印法规政策宣传册500余份下发到基层班站、成立专题宣讲小分队深入队站“以案说法”以及组织党风廉政建设讨论答辩会等多种形式，使案例警示与典型示范教育形成鲜明对比，有效增强党员干部法律风险意识和抵御腐败侵蚀能力。
搭建书写平台，推进廉政文化建设。以“廉洁诚信、守法经营”为主题，厂党委全方位、有重点、多层次地开展企业廉政文化建设活动，充分发挥廉政文化的教育、示范、熏陶、导向作用，定期组织党员干部开展撰写学习体会、廉政警言和廉政书法活动，以“书”促廉，固化党员廉洁从业的理念。全年征集廉政摄影作品200余幅，廉政书法、漫画以及廉政警句等300余幅（条）。通过书抒廉言警句进行正面引导，时刻提醒党员干部和关键岗位人员践行承诺，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
搭建评比平台，营造崇廉敬廉氛围。围绕重点岗位、重点领域、重点环节，厂党委运用教育、制度、监督等措施，从思想道德、制度机制、岗位职责、业务流程、外部环境等5个方面入手，每半年对关键岗位干部廉洁风险点源进行排查，实行风险等级评估，并制定相应的防控措施，从源头上筑牢反腐倡廉防线。同时，定期开展廉政文化作品评选、廉洁敬业党员干部典型评比等活动，通过举办文艺汇演、电视专访、下发先进事迹材料等形式，弘扬廉洁从业的正气，展示全厂党员干部立足岗位、勤廉守信、忠诚奉献的良好形象。
搭建读书平台，拓宽思想教育内涵。以“读廉洁书籍、扬清风正气”为主题，组织党员干部开展读廉洁书籍活动，让大家明白什么是廉洁，怎样才能做到廉洁，进而引导党员干部培养良好的情趣，规范从业行为。几年来，厂党委先后为党员干部发放了《廉洁故事》《党的十八大以来规范党员干部行为的相关文件规定汇编》等书，要求每名党员干部每年至少读一本廉洁类书籍，做到以读明廉。同时，坚持开展“一书、一报、一片”的案例教育，厂纪委编印了89个《案例警示录》，每月一期《纪检通报》《纪检简报》，组织观看警示教育片，推动警示教育经常化、制度化，有效夯实党员干部拒腐防变的思想根基和廉洁从业的思想基础。
搭建学习平台，强化遵纪守法意识。厂党委从严落实“依法合规治企”要求，以学习“党员领导干部廉洁从政手册”“采油厂党员领导干部抵制‘四风’规范从业行为九不准”等内容为重点，通过每月组织一次廉洁法规专题学习，坚持在党员干部中开展“学法规，守廉洁”活动，并运用网络平台建立“反四风转作风促廉洁”专题网页，充分发挥反腐倡廉教育基地和电视、微信等载体的作用，在重要时段、重大节日及时通报典型案例，下发廉洁自律提示要求，发送廉洁短信，时刻提醒党员干部熟知党纪政纪内容，了解日常生活中有哪些高压线，哪些能为，哪些不能为。在此基础上，每半年组织党员干部收看一次廉洁警示教育片、到警示教育基地参观，进而促进以学守廉，增强法纪观念，养成党纪政纪不能触碰、一切按照规章制度办事的良好习惯。
搭建宣讲平台，增强法律风险意识。依托厂反腐倡廉教育基地，围绕廉洁教育主题，先后组织科级以上干部、关键岗位人员和基层干部参加系统培训168人次；坚持以“讲”促学、以“讲”示廉，通过开展典型事例宣讲和典型案例剖析活动，提高抵御腐败侵蚀的能力；邀请厂先进典型代表深入基层宣讲先进事迹，聘请公安干警到班站讲身边典型案例，坚持经常性对党员干部进行爱岗敬业教育和职业道德教育；从提升全员法治意识入手，通过举办专题法治讲座、编印法规政策宣传册500余份下发到基层班站、成立专题宣讲小分队深入队站“以案说法”以及组织党风廉政建设讨论答辩会等多种形式，使案例警示与典型示范教育形成鲜明对比，有效增强党员干部法律风险意识和抵御腐败侵蚀能力。
搭建书写平台，推进廉政文化建设。以“廉洁诚信、守法经营”为主题，厂党委全方位、有重点、多层次地开展企业廉政文化建设活动，充分发挥廉政文化的教育、示范、熏陶、导向作用，定期组织党员干部开展撰写学习体会、廉政警言和廉政书法活动，以“书”促廉，固化党员廉洁从业的理念。全年征集廉政摄影作品200余幅，廉政书法、漫画以及廉政警句等300余幅（条）。通过书抒廉言警句进行正面引导，时刻提醒党员干部和关键岗位人员践行承诺，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
搭建评比平台，营造崇廉敬廉氛围。围绕重点岗位、重点领域、重点环节，厂党委运用教育、制度、监督等措施，从思想道德、制度机制、岗位职责、业务流程、外部环境等5个方面入手，每半年对关键岗位干部廉洁风险点源进行排查，实行风险等级评估，并制定相应的防控措施，从源头上筑牢反腐倡廉防线。同时，定期开展廉政文化作品评选、廉洁敬业党员干部典型评比等活动，通过举办文艺汇演、电视专访、下发先进事迹材料等形式，弘扬廉洁从业的正气，展示全厂党员干部立足岗位、勤廉守信、忠诚奉献的良好形象。