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在国有企业深化改革的背景下，实现管理体制、结构调整和各项制度的创新显得至关重要。针对利益冲突、各类矛盾频发现状的有效改善，需要各部门的管理人员加强重视，在实践过程中积累经验教训，共同维护国有企业以及整个社会的稳定和谐。基层党组织必须做好维稳工作的创新思考，同时探索全新的发展方向，及时发挥政治核心作用，进行各种危机的巧妙化解和各种矛盾的妥善处理。本文特意进行了新时期国有企业维稳工作的创新研究。