【摘 要】
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建立现代化企业制度已经成为企业改革的重要内容,这有助于保持企业的可持续发展,企业文化建设是其中的主要环节,它对于增强企业凝聚力、建立或保持竞争优势有着积极影响.伴随
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建立现代化企业制度已经成为企业改革的重要内容,这有助于保持企业的可持续发展,企业文化建设是其中的主要环节,它对于增强企业凝聚力、建立或保持竞争优势有着积极影响.伴随着经营管理理念的进步,企业决策层逐渐认识到人力资源管理对企业文化建设的作用,对原有的人力资源管理制度进行了优化创新,但受市场环境、法律、战略定位等多重因素的影响,实际效果与预期目标仍旧存在着较大差距.
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