随着全球经济的快速发展,企业的自动化和智能化生产也日趋成熟完善,在人力成本日益高涨的今天,如何降低企业的人力资源成本,提升制造业的智能化水平,建立具有更好适应性、更高资源效率的智慧工厂,是当今企业发展的主题。根据现代企业仓储物流业发展中的实际情况,本文提出了一种新型的穿梭式自动化立体仓库,该立体仓库适合多批量、少品种的成品包装货物存储。相比于巷道式的旧式立体仓库,穿梭式立体仓库能够实现仓储合理化,
绩效管理最直接、可量化的方法之一就是绩效考核,制定一套行之有效的绩效考核办法可以增强员工的工作积极性,改善管理工作以及提高工作效率,进而规范单位管理,促使单位向精细
地下装载机是用于地下采矿巷道装载的一种机械,由于空间和环境条件的限制及其多变性,使地下装载机的设计工作较为繁杂,几乎每个工作场地所需要的地下装载机都需要进行针对性
薪酬不仅反映了员工的劳动成果,而且影响着企业的利润.它是企业成本意识的体现,关系到企业的生产经营.因此,无论是理论研究还是实证研究,高管薪酬一直是学术界关注的热点问题
疲劳破坏是机械结构最常见的一种失效形式,根据相关资料统计,机械产品失效的50%~90%为疲劳破坏。而且钢结构在疲劳破坏之前不会出现明显的宏观塑性变形,通常会在没有任何明显征兆的
经济知识时代,产品的创新是企业提高市场竞争力的基本保证。为提高企业产品的创新效率,企业工程师在进行创新时需采用合适的创新方法和工具来解决工程实际问题,将创新方法和工具进行系统化的总结可以使工程问题更快速有效的得到解决。因此系统化创新过程成为了当前创新方法特别是基于TRIZ理论的创新方法的研究热点。本文为解决当前系统化创新过程在应用于企业工程问题时存在的诸多弊端,首先深入研究了基于TRIZ理论的系统