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分析了医院在可持续发展中管理人员的现状和存在的问题，结合医院的发展特点，从制定管理人员规划、创新其培养模式，并引入竞争机制和激励机制，通过对管理人员的培养，进一步优化人才结构，实现医院的最佳管理目标，促进医院的发展。
浅谈医院管理人员的培养与考核
【摘 要】
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分析了医院在可持续发展中管理人员的现状和存在的问题，结合医院的发展特点，从制定管理人员规划、创新其培养模式，并引入竞争机制和激励机制，通过对管理人员的培养，进一步优化人才
【机 构】
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昆明市延安医院
【出 处】
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中国卫生人才
【发表日期】
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2013年3期
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